Первый работник у ИП. Постановка в ФСС и 2-НДФЛ

Здравствуйте, не знаю, может не тот раздел.
ИП принимает июлем первого работника и в идеале хотелось бы, чтобы:
5 августа мы могли выдать работнику 2-НДФЛ за месяц (ему где-то показать надо) и при этом не получить штраф за несвоевременную постановку в ФСС (10 дней) до сих пор не вставали

Как решить такую задачу?
Я просто не знаю, может можно трудовой договор заключить и от 15.07 например, и при этом как-то выплатить зарплату так, чтобы до 5 августа можно было выдать 2-НДФЛ. А получается, если ждать минимум месяц, чтобы выплатить з/п, то попадаем на штраф ФСС. Или может можно выдать липовую 2-НДФЛ (с расхождением в пару недель с реальностью)

Подскажите пожалуйста.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

и при этом как-то выплатить зарплату так, чтобы до 5 августа можно было выдать 2-НДФЛ.

---

Так начислите зарплату за полмесяца (начисляется зарплата последним днем месяца) и выдавайте 5 числа 2-НДФЛ на здоровье
Вы обязаны платить зарплату за истекший календарный месяц, что Вы собрались ждать? :o

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Так начислите зарплату за полмесяца (начисляется зарплата последним днем месяца) и выдавайте 5 числа 2-НДФЛ на здоровье
Вы обязаны платить зарплату за истекший календарный месяц, что Вы собрались ждать? :o

---

Спасибо.
Просто хотелось бы чтоб в 2-НДФЛ была месячная сумма. Или всем возможным инстанциям без разницы месячная она или полумесячная?
И с работником уговор что он оформлен нормально (по факту он с 1 июля и работает)

т.е. возможно ли как-то совместить оформление с 1 июля и постановку на учет в ФСС как оформление с 15го например? Или как еще можно выкрутиться, чтобы не платить штраф в ФСС))

Оформите работника на месяц по договору ГПХ. По таким договорам в ФСС не регистрируются. А с 1 августа возьмете на работу по трудовому договору

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Оформите работника на месяц по договору ГПХ. По таким договорам в ФСС не регистрируются. А с 1 августа возьмете на работу по трудовому договору

---

Спасибо!

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Оформите работника на месяц по договору ГПХ. По таким договорам в ФСС не регистрируются. А с 1 августа возьмете на работу по трудовому договору

---

Только у нас продавец - сложно представить ГПХ для продавца.
Или как полумера на один месяц - терпимо?

Ну один месяц проскочит я думаю. Вариантов других у вас просто нет. Иначе вы подставите работника, он же не виноват, что вы не встали вовремя на учет ((

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Ну один месяц проскочит я думаю. Вариантов других у вас просто нет. Иначе вы подставите работника, он же не виноват, что вы не встали вовремя на учет ((

---

Всё правильно. Спасибо.

Или принять его концом июля, начислить зарплату за несколько дней+премия, чтоб в итоге получился полноценный оклад за месяц. А в августе дать ему 2-НДФЛ, где будет фигурировать полная зарплата за июль