Вид для печати
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, мне нужно в компанию принять 2-ух сотрудников на 2 дня, для выполнения работ по разовому договору, и заплатить им по 2500 каждому. Как это оформить в 1С? например: принять 8 июля, уволить 9 июля и чтоб выплата з/п была 2500 каждому. Заранее спасибо
Заключите не трудовой , а договор подряда. С вознаграждением-2500 руб.Цитата:
Сообщение от Аноним
Не забудьте про НДФЛ и страховые взносы.
А как это оформить в ЗиКе и Бухе 1С 7.7?
Можно документом начисления з/пл, только код дохода выбрать соответствующий.Цитата:
Сообщение от Аноним
а подскажите, пожалуйста, какие налоги за сотрудников по договору подряда, должны уплачивать организации?
Страховые в ПФР и ФФОМС (в ФСС -платить не нужно),
и НДФЛ 13% удержать и перечислить в бюджет при выплате вознаграждения,
Если 2500 хотят получить на руки, то вознаграждение по договору должно быть 2874 руб.Цитата:
Сообщение от Аноним
а какими документами провести их в бухе?
ДаЦитата:
Сообщение от gnews
Акт выполненных работ на сумму вознаграждения, подписанный обоими стронами.Цитата:
Сообщение от Аноним
В ЗиК, при приеме на работу выбираете не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера, указываете сроки и вознаграждениеЦитата:
Сообщение от Аноним
Вознаграждения начисляются на счет 76.05
а в Бухгалтерии как? принять этих двух работников? или какие должны быть документы, чтобы начислять им вознаграждение и выплатить?
Принимаете просто приказом в программе Бухгалтерия. Это формальность, что бы программа начисления на нужных "физиков" положила. Вы же из Зик потом выгружаете в Бухгалтерию начисления?Цитата:
Сообщение от Аноним
договор + акт выполненных работ по данному договору - это и есть основания начислить вознаграждение. Ну и соответственно данные физ лица у Вас должны быть - паспорт и снилс.
