Фиксированная оплата по разовому договору

[Аноним]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, мне нужно в компанию принять 2-ух сотрудников на 2 дня, для выполнения работ по разовому договору, и заплатить им по 2500 каждому. Как это оформить в 1С? например: принять 8 июля, уволить 9 июля и чтоб выплата з/п была 2500 каждому. Заранее спасибо

[gnews]

мне нужно в компанию принять 2-ух сотрудников на 2 дня, для выполнения работ по разовому договору, и заплатить им по 2500 каждому

Заключите не трудовой , а договор подряда. С вознаграждением-2500 руб.
Не забудьте про НДФЛ и страховые взносы.

[Аноним]

А как это оформить в ЗиКе и Бухе 1С 7.7?

[бух2007]

Бухе 1С 7.7?

Можно документом начисления з/пл, только код дохода выбрать соответствующий.

[Аноним]

а подскажите, пожалуйста, какие налоги за сотрудников по договору подряда, должны уплачивать организации?

[gnews]

Страховые в ПФР и ФФОМС (в ФСС -платить не нужно),
и НДФЛ 13% удержать и перечислить в бюджет при выплате вознаграждения,

выплата з/п была 2500 каждому

Если 2500 хотят получить на руки, то вознаграждение по договору должно быть 2874 руб.

[Аноним]

а какими документами провести их в бухе?

[Катерина Р]

Страховые в ПФР и ФФОМС (в ФСС -платить не нужно),
и НДФЛ 13% удержать и перечислить в бюджет при выплате вознаграждения,

Если 2500 хотят получить на руки, то вознаграждение по договору должно быть 2874 руб.

Да

[Катерина Р]

а какими документами провести их в бухе?

Акт выполненных работ на сумму вознаграждения, подписанный обоими стронами.

[Катерина Р]

А как это оформить в ЗиКе и Бухе 1С 7.7?

В ЗиК, при приеме на работу выбираете не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера, указываете сроки и вознаграждение
Вознаграждения начисляются на счет 76.05

[Аноним]

а в Бухгалтерии как? принять этих двух работников? или какие должны быть документы, чтобы начислять им вознаграждение и выплатить?

[Катерина Р]

а в Бухгалтерии как? принять этих двух работников? или какие должны быть документы, чтобы начислять им вознаграждение и выплатить?

Принимаете просто приказом в программе Бухгалтерия. Это формальность, что бы программа начисления на нужных "физиков" положила. Вы же из Зик потом выгружаете в Бухгалтерию начисления?
договор + акт выполненных работ по данному договору - это и есть основания начислить вознаграждение. Ну и соответственно данные физ лица у Вас должны быть - паспорт и снилс.