Вид для печати
Скажите,пожалуйста, если перечисляю заработную плату сотрудникам на личные карты (з/п проект не открыт), то какие документы я должна оформлять?
Расчетные листки , выданные сотрудникам и расчетная ведомость Т-51? А на авансы соответственно ничего не оформляю, если на карты отправляю?А где мне сотрудники расписываются за получение денежных средств?
доп соглашение к трудовому договору.Цитата:
Сообщение от Аноним
нигдеЦитата:
Сообщение от Аноним
Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
а заявления недостаточно будет или доп.соглашение обязательно?
СОТРуДНИКИ ПИШУТ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ НА № ЛИЦ.СЧЕТА И ПРЕДОСТАВЛЯЮТ РЕКВИЗИТы БАНКА, ГДЕ ОТКРЫТ ЛИЦ.СЧЕТ.Цитата:
Сообщение от Аноним
если в трудовом договоре указано, что зп выдается в кассе, то нужно доп.соглашение с указанием, что зп будет переводтся на расч.счет
Кому нужно и на каком основании?Цитата:
Сообщение от marula
это если работодатель настаивает на перечисленииЦитата:
Сообщение от marula
Если работодатель не против - можно переводить з/пл на карту на основании заявления сотрудника
заявления вполне достаточно, не нежно никакое доп.соглашение
Ст 136 ТКРФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Если изменяются условия трудового договора, то подписывается дополнение к договору
