Оплата декретного отпуска и пособия по уходу за ребенком

Здравствуйте! С формулой начисления декретного отпуска примерно разобрался. За расчет берется среднедневной заработок за прошедшие 2 календарных года и количество дней отпуска.

Непонятным осталось, кто оплачивает декретный отпуск и из каких средств? Если из средств предприятия, то можно ли на величину уплаченных декретных средств сокращать взносы/налоги? Интересно тоже самое для пособия по уходу за ребенком до 1,5 года. :)

ну какие средства предприятия? все за счет фсс и ндфл не удерживайте

olga-osina, спасибо :) Я новичок в этом, поэтому могу спросить про элементарные вещи :) Часть больничного же оплачивается за счет средств предприятия :)
То есть расчет производит бухгалтер предприятия? Он должен дать какой-то документ девушке, которая уходит в декрет?

Если ФСС оплачивает декретный отпуск и пособие по уходу за ребенком, то последнее работодателя вообще не касается. Правильно ли я понял? :)

Цитата:

---

Сообщение от sosnovskij

Часть больничного же оплачивается за счет средств предприятия

---

первые три дня оплачиваются за счет работодателя по болезни сотрудника.
по беременности и по уходу за ребенком - все дни за счет фсс.

Цитата:

---

Сообщение от sosnovskij

То есть расчет производит бухгалтер предприятия?

---

да

Цитата:

---

Сообщение от sosnovskij

Он должен дать какой-то документ девушке, которая уходит в декрет?

---

Цитата:

---

Сообщение от sosnovskij

Он должен дать какой-то документ девушке, которая уходит в декрет

---

Цитата:

---

Сообщение от sosnovskij

Он должен дать какой-то документ девушке, которая уходит в декрет?

---

Цитата:

---

Сообщение от sosnovskij

Он должен дать какой-то документ девушке, которая уходит в декрет?

---

нет, девушка приносит больничный, пишет заявление на предоставление отпуска по беременности и родам, вы издаете приказ, рассчитываете больничный и отдаете девушке деньги. потом сдадите в фсс отчет, если у вас по отчету получится сумма к возмещению, напишите в фсс заявление и фсс вернет вам деньги.

Получается же все равно деньги предприятия здесь фигурируют :)

А за пособием по уходу за ребенком куда обращается человек. Непосредственно в ФСС?

Цитата:

---

Сообщение от sosnovskij

Получается же все равно деньги предприятия здесь фигурируют

---

транзитом

Цитата:

---

Сообщение от sosnovskij

А за пособием по уходу за ребенком куда обращается человек. Непосредственно в ФСС?

---

к работодателю

и примите на работу бухгалтера

Цитата:

---

Сообщение от olga-osina

А за пособием по уходу за ребенком куда обращается человек. Непосредственно в ФСС?
к работодателю

---

Тут тоже получается каждый месяц транзит? :)

Цитата:

---

Сообщение от olga-osina

и примите на работу бухгалтера

---

Это в обязательном порядке, но пока для него работы очень мало :)

Пособие по уходу вы обязаны выплачивать работнику едемесячно. А уж как часто обращаться в ФСС за возмещением - дело ваше. Но минимум раз в год надо, если расходы превышают взносы

olga-osina и Зета большое спасибо за помощь :rolleyes:!