Уволиться до отпуска или после. Как выгоднее?

Ухожу в отпуск и знаю, что после буду писать заявление об уходе.
Вопрос: Как, в денежном отношении, выгоднее для меня уволиться:
до отпуска или сразу после.

Если уволитесь до,то получите компесацию за отпуск,но не получите отпуска,если после, то получите отпускные и отпуск. Тут Вам самой решать ,наверное, что выгоднее

Спасибо за ответ. Дело в том, что в отпуск я так и так пойду, на новую работу после отпуска. Но я поняла, что разницы нет между отпускными и компенсацией за отпуск. Сумма одна.

Я сама не считала, но знаю что может возникнуть такая ситуация, что исходя из даты когда вы были приняты на работу будет сделан подсчет не использовали ли вы отпуск авансом, если вдруг да то с вас удержат за испльзованный отпуск. Возможно я в чем то ошибаюсь, я бы обсудила этот вопрос с кадровиком, он точно скажет как лучше.

Для организации выгоднее компенсация, она не облагается ЕСН