Рассчет нормы часов при суммированном учете рабочего времени.

Добрый день. У нас тоже планируется введение суммированного учета. Но период у нас - с 1марта по 28февраля. Как рассчитать норму? Если б был нормальный год - просто взяла бы из производственного календаря.. А тут озадачилась: ведь как ни крути, а работаем мы только 11месяцев, а норма рассчитана на 12... так как ее выполнить? т.е. если я в течении месяца буду перерабатывать по 5часов, и на 1месяц пойду в отпуск, получится, что переработки у меня никакой? Никак не могу понять, поясните мне пожалуйста, может я что не так поняла. благодарю заранее за подсказки

с 1 марта по 28 февраля.....тоже 12 месяцев или год:D
или у вас между февралем и мартом еще есть месяц?:wow:

Цитата:

---

Сообщение от Storn

с 1 марта по 28 февраля.....тоже 12 месяцев или год:D
или у вас между февралем и мартом еще есть месяц?:wow:

---

количество рабочих дней в январе 2015 и январе 2016 может различаться, так же как и в феврале может быть 28 или 29дней. Меня всерьез озадачил вопрос с зависимостью переработанных часов и отпуска. Не соображу, как это учитывать?

учитывайте как все - с 1 января по 31 декабря.....и будет вам счастье:D

Октябренок, учтите, что при расчете сверхурочных из нормы часов по производственному календарю законные отклонения от рабочего времени вычитаются, что уменьшает норму. Или же не принимаются во внимание, считаются отработанными.