Доброй ночи! Коллеги, подскажите, как вести этот счет? И все ли его ведут?
Я уже и баланс давно сдала без него, а сегодня "обрадовали", что все срочно переделывать нужно...
Вид для печати
Доброй ночи! Коллеги, подскажите, как вести этот счет? И все ли его ведут?
Я уже и баланс давно сдала без него, а сегодня "обрадовали", что все срочно переделывать нужно...
Danila, Методические рекомендации по переходу на новые положения Инструкции № 157н читали?
Нет. Если не затруднит, ссылку дайте, пожалуйста.Цитата:
Сообщение от Rahsch
http://www.minfin.ru/ru/perfomance/b...ting/index.phpЦитата:
Сообщение от Danila
Читайте внимательно. Там описан порядок и начисления резервов, и их списания.
Что именно "переделывать"?Цитата:
Сообщение от Danila
Написан. Для тех, кто в учетной политике это предусмотрел.Цитата:
Сообщение от Rahsch
Что может "сочинить" организация, не использующая в своей деятельности счет 0.401.60.000?
А почему она должна "сочинять", я не понял? Может, есть желание отразить в отчетности декабрьские расходы, по которым не поступили расчетные документы. Думаю, что предусмотреть такой момент в учетной политике сможет и студент второго курса.Цитата:
Сообщение от topalov
710, 721, 730 формы. А я вообще не понимаю, как я должна рассчитывать резерв на оплату отпусков...:redface:Цитата:
Сообщение от topalov
Вот, например, человек отгулял в прошлом году отпуск за период с 01.12.2013 по 30.11.2014. Или, например, за период с 01.05.2014 по 30.04.2015. Объясните, люди добрые, сколько дней отпуска я должна им насчитывать в этих случаях?:dezl:
Как эти вопросы относятся к резервам?Цитата:
Сообщение от Danila
Ежемесячно начислять резерв в размере 1/12 от годовой расчетной суммы выплачиваемых отпускных.Цитата:
Сообщение от Danila
Danila, У нас график отпусков, начисляем приблизительно на тех кто пойдет в 1 квартале, счет 401 60 будет корректироваться
А я не знаю. На всякий случай спросилаЦитата:
Сообщение от Rahsch
Ужас какой! Я правильно понимаю: можно взять сумму всех отпускных за 2014 год (ну, например, 12 млн.) и ежемесячно начислять по 1 млн. Или я конкретно должна Иванову-Петрову-Сидорову начислить определенные суммы?Цитата:
Сообщение от Rahsch
И еще: у нас все отпуска летом. Все равно нужно начислять по 1/12? Я в прошлом году не вела 401.60. Как лучше поступить, как исправить ситуацию, подскажите, пожалуйста!
Извините за глупые вопросы, с резервами никогда дел не имела.
А когда начисляете? А на тех, кто пойдет во 2 квартале - когда начислите?Цитата:
Сообщение от skit50
Это я на будущее хотела понять - на 2015 год.Цитата:
Сообщение от Rahsch
Я думала, что на работника, отгулявшего отпуск по 30.04.2015 года, я резерв не должна создавать (по крайней мере, до мая 2015 г.) - даже если он уволится до мая, никакой компенсации за неиспользованный отпуск я ему не выплачиваю.
А вот на работника, который отгулял отпуск по 30.11.2014 года - должна, начиная с декабря 2014 года (ежемесячно 2,33 дня * ср.ЗП). Как-то мне это логичным казалось.
Пошла дальше изучать этот вопрос.
Правильно понимаете. Делаете проводку Дт.109.60.211 (или другой счет учета расходов) - Кт.401.60.211.Цитата:
Сообщение от Danila
Когда они пойдут в отпуск, по ним начислите Дт.401.60.211-Кт.302.11.730.Цитата:
Сообщение от Danila
Формирование резервов необходимо для того, чтобы избежать значительных колебаний себестоимости продукции, работ, услуг в течение отчетного периода. Это актуально для учреждений, производящих готовую продукцию, осуществляющих НИОКР для заказчиков, имеющих сезонные условия производства и т.п.Цитата:
Сообщение от Danila
Надо знать особенности ФХД Вашего учреждения. А то, может, и вовсе нет смысла в таких резервах в Вашем случае.
У меня детский сад. Резерв нас заставляет начислять учредитель, так что тут без вариантов - надо делать(Цитата:
Сообщение от Rahsch
Спасибо Вам за ответы!
:yes:Цитата:
Сообщение от Rahsch
Если такое желание у автора было - он бы это сделал, Вы не находите?Цитата:
Сообщение от Rahsch
А студент....хм.....помню я после ВУЗа таким активным :) в бюджет пришел....
