Как принять гражданина Украины?

Подскажите, пожалуйста - один из учредителей, не принять его на работу нельзя, является гражданином Украины. Имеет вид на жительство, регистрацию в Московской обл., проживает здесь несколько лет, официально до этого не работал, буквально в течение полугода должен получить Российское гражданство.
Порядок приема как-то связан с иммиграционной службой? И чем грозит, если его принять просто?
Из всех документов я видела только паспорт Украины с отметкой "зарегистрирован" по адресу в Моск. обл.
Какие нужно еще документы?
Прошу прощения за пространственный вопрос, просто раньше с этим не сталкивалась.
Спасибо.

Цитата:

---

Какие нужно еще документы?

---

Цитата:

---

вид на жительство

---

Если он действительно есть, можете спокойно принимать на работу. Точно в таком же порядке, что и росс. граждан.

Разрешение на организацию на право привлечения иностранной раб.силы.
Впрочем - мы 5 лет нарушали и прошли 3 проверки - никто ничего.... Так что решайте. По закону разрешение необходимо получать каждый год, в разрешении указывается сколько "иностранцев" единовременно может у вас работать в организации.

Цитата:

---

Разрешение на организацию на право привлечения иностранной раб.силы.

---

Оно не требуется, если иностранцы являются постоянно или временно проживающими в РФ. Возможно, именно поэтому

Цитата:

---

мы 5 лет нарушали и прошли 3 проверки - никто ничего....

---

jaspis, я бы согласился, но если он "зарегистрирован", то это "временно пребывающий на территории РФ", а не "веременно проживающий". И на его привлечение надо. :О)

Пытливый, я бы согласилась, если бы не:

Цитата:

---

Имеет вид на жительство

---

А это может означать только одно - он постоянно проживающий. :) Об этом же косвенно свидетельствует:

Цитата:

---

буквально в течение полугода должен получить Российское гражданство.

---

Пытливый, jaspis права. Месяц назад оформляла такого же сотрудника, консультировали в фонде занятости.
Вид на жительство подтверждает постоянное проживание. Оформление на работу ничем не отличается от российских сотрудников.

jaspis, Чиж, ОК, но в исходном сообщении было:

Цитата:

---

Из всех документов я видела только паспорт Украины с отметкой "зарегистрирован" по адресу в Моск. обл.

---

С чего мне принимать за аксиому, что у него вид на жительство ЕСТЬ? :О)
Если действительно есть - конечно не надо больше ничего. А если есть только паспорт с отметкой + клятвенные обещания "завтра обязательно принесу" то это другой коленкор, согласны товарисчи?! :О)

Цитата:

---

jaspis, Чиж, ОК, но в исходном сообщении было:
Цитата:
Из всех документов я видела только паспорт Украины с отметкой "зарегистрирован" по адресу в Моск. обл.

С чего мне принимать за аксиому, что у него вид на жительство ЕСТЬ? :О)

---

А с чего Вы взяли, что "регистрация" и "постоянное проживание" - вещи несовместные? :) У Вас в паспорте штамп о регистрации есть? Вот и у него он есть, постоянно проживающий не обязан (более того, не может) быть бомжом. :)

Цитата:

---

С чего мне принимать за аксиому, что у него вид на жительство ЕСТЬ? :О)

---

Ну разве ж кто-то сказал, что это нужно принимать за аксиому? :) См. пост №2.

jaspis, согласен! :О)