Увольнение сотрудников и директора при ликвидации.

Всем приветик :)

помогите пожалуйста разобраться
ликвидируется ООО
директор не входит в состав учредителей, но он будет ликвидатором, то есть членом ликвидационной комиссии
еще есть сотрудник

вопросик, как уволить директора и как уволить сотрудника

я так понимаю что с сотрудниками все просто , за 2 месяца сообщаем о ликвидации и увольняем,с различными выплатами и компенсацией за неиспользованный отпуск
а вот с руководителем я не понимаю как поступить

1 его также увольнять по основанию при ликвидации,как и сотрудников
2 или по собственному желанию
3 и главный вопрос , который я не понимаю и не могу отыскать. какой может быть самый последний день работы директора.? день внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации или день предшествующий дню внесения записи или лучше еще раньше его уволить ?
а если я его уволю за неделю до дня внесения записи о ликвидации , то оставшееся время ликвидатор бесплатно продолжает работу по ликвидации ?

пользуясь случаем подниму тему :)
вопрос все еще актуален

Вы не нашли ответ на этот вопрос? Дайте ссылку, для меня это очень актуально.

в порядке поступления вопросов:
1. по тому же основанию - в связи с ликвидацией предприятия. ( он что, рыжий ? )
2.почему "бесплатно" ? Можете заключить с ним срочный договор , заканчивающийся
исключением из ЕГРЮЛ.. Начисляете ему некоторую, договорную сумму, гасите налоги /сборы и всё.
ИМХО

все так и есть я не нашел ответ на свой главный вопрос
Как это не странно , но информации про ликвидацию и реорганизацию крайне мало.

в итоге
Директора можно уволить на любом основание согласно ГК как и обычного работника , потому что он не рыжий :)

А вот что касается, как его увольнять до последнего дня существования фирмы. тут глухо. В итоге подписали Договор ГПХ.
А потом у нас ,появился председатель ликвидационной комиссии .Которому тоже платим по ГПХ.
А вообще,эта организация так и не ликвидировалась :) Чего то все тянут.В итоге промежуточном ликвидационном балансе ,я единственный кредитор :)