Расчет оплаты за вынужденный прогул
Сижу считаю сумму причитающуюся как компенсацию за вынужденный прогул, и у меня непонятки
Так как Фордевинд как то очень странно мне платил, то теперь хрен разберешься вообще какая у меня зп то была.
Получается что Оклад был 16000. Также были премии.
Если бы премии платили бы четко столько же 100% то есть еще 16000, было бы проще, но эти премии не поддаются никакой логике.. То есть
Сентябрь, рабочих дней в мес 22, месяц отработан не полностью, отработано дней 13.
Оклад: 16000/22*13= 9455 , а они платят 8800 почему то. Плюс премия -8800 (+еще 1600 но это именно премия на оплату билета. хотя как я понимаю в расчет надо и ее включать), итого выплатили 8800*2+1600 -13%= 16704 (а надо было 17274, если премию считать целой и неделимой)
далее, октябрь - премия -17200 , при окладе 16000, тоже непонятно почему, ну ладно.
в ноябре вообще мрак, рабочих дней в мес 20, месяц отработан не полностью, отработано дней 14
16000/20*14= 11200
выплатили премию 8800, и аванс 8700, и все! НДФЛ не удержали, потом позже перечислили компенсацию за неисп отпуск, (но это точно не попадает в расчет поэтому это не считается).
И как на основании этого считать оплату вынужденного прогула?
То есть как я понимаю ответчик изначально неправильно рассчитал зарплату, как быть?
