Расчет оплаты за вынужденный прогул

[ТаняЯ1]

Сижу считаю сумму причитающуюся как компенсацию за вынужденный прогул, и у меня непонятки
Так как Фордевинд как то очень странно мне платил, то теперь хрен разберешься вообще какая у меня зп то была.

Получается что Оклад был 16000. Также были премии.
Если бы премии платили бы четко столько же 100% то есть еще 16000, было бы проще, но эти премии не поддаются никакой логике.. То есть
Сентябрь, рабочих дней в мес 22, месяц отработан не полностью, отработано дней 13.
Оклад: 16000/22*13= 9455 , а они платят 8800 почему то. Плюс премия -8800 (+еще 1600 но это именно премия на оплату билета. хотя как я понимаю в расчет надо и ее включать), итого выплатили 8800*2+1600 -13%= 16704 (а надо было 17274, если премию считать целой и неделимой)
далее, октябрь - премия -17200 , при окладе 16000, тоже непонятно почему, ну ладно.
в ноябре вообще мрак, рабочих дней в мес 20, месяц отработан не полностью, отработано дней 14
16000/20*14= 11200
выплатили премию 8800, и аванс 8700, и все! НДФЛ не удержали, потом позже перечислили компенсацию за неисп отпуск, (но это точно не попадает в расчет поэтому это не считается).
И как на основании этого считать оплату вынужденного прогула?
То есть как я понимаю ответчик изначально неправильно рассчитал зарплату, как быть?

[ТаняЯ1]

То есть получается, что у меня с ответчиком была договоренность на оплату полной ставки 32000 в мес, но они запутались и платили по другому.
(есть письмо - подтверждение о договоренности на 32000).
Можно ли взять за основу просто 32000 в мес и рассчитать так? Не учитывая те выплаты которые были криво сделаны? Или взять как то по средней?

[zak1c]

Фордевинд как то очень странно

что это?

[ТаняЯ1]

нашла инфу, что надо считать среднедневной заработок*колво дней вынужденного прогула.
теперь надо посчитать среднедневной заработок.
такой расчет будет верным?
Расчет среднего заработка:
Работник, уволен 20.11.2014 (принят 12.09). Рассчитаем среднюю заработную плату работника при условии, что:
• расчетный период с 01.08.2014 г. по 31.10.2014 г. отработан не полностью;
• количество рабочих дней в расчетном периоде – 36 дн. (0 дн. + 13 дн. + 23 дн.);
Заработная плата за расчетный период
19200+33200= 52400 руб.
Средний дневной заработок -52400/36 дней=1456 руб.
Среднемесячн число раб дней в расч периоде = 22+23=45/2 мес= 22,5
Средний заработок = 1456*22,5= 32760