Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Уволился по собственному желанию 30 ноября 2014 года. А приказ на годовую премию пришел в марте 2015 года. Не дают премию, ссылаясь на то что я сам расторгнул договор. Но есть одно НО! В договоре указано , что ежемесячный размер премии должен составлять 30 %. Но ежемесячно будет выдаваться лишь 22 % , а остальные 8% будет идти на годовую (то есть накапливаться).А теперь получается я весь год получал вместо 30 % 22%, а кто же мне компенсирует остальные 8 %. Спасибо!
23.03.2015, 17:09
marula
Что написано в договоре об условиях получения премии?
Часто прописывается, что на момент выплаты премии работник должен работать в компании.
23.03.2015, 17:35
Аноним2.
Надо читать что написано в трудовом договоре а так же в положении об оплате труда.
У нас например написано что годовая премия начисляется сотрудникам числящимся в штате на 31.12.
так что у нас Вы бы то же премию не получили.
