Вид для печати
Добрый день. Скажите, пожалуйста, при повременно-премиальной заработной плате премии учитываются так же, как и основная заработная плата? имею ввиду, что так же облагаются ндфл, так же начисляются на премии все взносы, премии входят в расчет отпускных и больничных? а есть ли отличия?
Товарищи, вы где?(
если это премии за труд, то да.Цитата:
Сообщение от ЕкатеринаВладимирЯ
Вы думаете, в пятницу вечером люди только на профессиональных форумах и сидят, других дел нету7Цитата:
Сообщение от ЕкатеринаВладимирЯ
а за что еще могут быть премии, которые в положении о премировании обозначены ежемесячными?Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
за что угодно.
например, по случаю юбилея двоюродной бабушки директора.
В общем, зависит от формулировок в Положении о премировании ив приказах. Если написано просто "выплатить ежемесячную премию", без конкретики, то это повод для ненужных придирок.
нет, скорей всего это просто обычное ежемесячное премирование за хорошую работу =)Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
а если это премия по случаю юбилея бабушки, то на нее не начисляются взносы и с нее не удерживается ндфл и она не входит потом в расчет б/л и отпускных?))Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
да. И в ФОТ не входит.Цитата:
Сообщение от ЕкатеринаВладимирЯ
а если такого типа премии каждый месяц?Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
еще раз - чтобы избежать ненужных проблем, надо чтобы формулировки были "правильные" в зависимости от того, чего вы хотите, и Положение и премировании было "правильным", удовлетворяющим целям выплаты премии.
спасибо, поняла!
