Добрый день. Скажите, пожалуйста, при повременно-премиальной заработной плате премии учитываются так же, как и основная заработная плата? имею ввиду, что так же облагаются ндфл, так же начисляются на премии все взносы, премии входят в расчет отпускных и больничных? а есть ли отличия?
Товарищи, вы где?(
если это премии за труд, то да.Сообщение от ЕкатеринаВладимирЯ
Вы думаете, в пятницу вечером люди только на профессиональных форумах и сидят, других дел нету7
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
а за что еще могут быть премии, которые в положении о премировании обозначены ежемесячными?
за что угодно.
например, по случаю юбилея двоюродной бабушки директора.
В общем, зависит от формулировок в Положении о премировании ив приказах. Если написано просто "выплатить ежемесячную премию", без конкретики, то это повод для ненужных придирок.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
нет, скорей всего это просто обычное ежемесячное премирование за хорошую работу =)
а если это премия по случаю юбилея бабушки, то на нее не начисляются взносы и с нее не удерживается ндфл и она не входит потом в расчет б/л и отпускных?))
да. И в ФОТ не входит.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
а если такого типа премии каждый месяц?
еще раз - чтобы избежать ненужных проблем, надо чтобы формулировки были "правильные" в зависимости от того, чего вы хотите, и Положение и премировании было "правильным", удовлетворяющим целям выплаты премии.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
спасибо, поняла!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием