Помогите примерно прикинуть сумму пособия. непростая ситуация

Добрый вечер, клерки.
Помогите разобраться. Я выступаю со стороны работника.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет.
Help!
Ситуация следующая.
в марте 2014 года прихожу работать в организацию, до этого работала и стаж у меня больше 6 мес. Доход за 2013 год на который начислялись взносы ФСС 263613, а так же есть данные начисления за 2012 и 2011 года.
Март и апрель работаю(основное место и по совместительству). В мае узнаю долгожданную счастливую новость "я буду мамой". 10 мая кладут в больницу и все протекает тяжело и нахожусь на больничном уже не выходя на работу (тяжелая беременность). В конце октября выдают больничный по БИР и снова больница. через 3 недели рожаю (раньше положенного срока). Больничный по БИР заканчивается в конце марта 2015 и 1 апреля 2015 начинается отпуск по уходу. Вопрос: могу ли для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, заменить 2014 год на 2012 (т.к в 2014 у меня почти не было зп)?
А если нет, то как мне должны посчитать выплаты в 2014 (возьмут мою з/п - то на что начислялись взносы в ФСС, без больничных, а те дни которые я была на больничном уберут из расчета? З\п в 2014 - 12000, а все остальное были больничные.
Помогите разобраться. Может кто сможет примерно прикинуть сумму ежемесячного пособия в моей ситуации.

Заранее спасибо!

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

могу ли для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, заменить 2014 год на 2012

---

да

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

как мне должны посчитать выплаты в 2014 (возьмут мою з/п - то на что начислялись взносы в ФСС, без больничных, а те дни которые я была на больничном уберут из расчета?

---

да, если не заменять 2014

бух 2007, спасибо большое за ответы. Завтра буду звонить в свою бухгалтерию. А можно ссылку на статью про замену периодов для расчета. Я просто сегодня звонила в ФСС, и мне тетушка выслушав меня сказал, что заменить год нельзя. чтобы понимать на что ссылаться

Заменить можно, если хоть 1 день в 2014 году Вы были в декрете или отпуске по уходу. А Вы там были с октября 2014.
Но это на Ваше усмотрение. Можете не заменять. Пусть бухгалтер посчитает, что Вам выгоднее.

Сослаться можно на п.11 Постановления Правительства от 15 июня 2007 г. N 375

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.