увольняюсь по собственному- угрожают!!!!

Вид для печати

15.07.2005, 12:23
Visitor

увольняюсь по собственному- угрожают!!!!

Я,Главный бухгалтер, написала заявление на увольнение (правда за 12, а не 14 дней) по собственному....дата увольнения -25 июля.
Со своей стороны я закрою баланс. Но так вышло что Сбербанк начал работать по кредиту.....но я не успею-...но готова выполнять обязанности глав.буха и начать работу и по кредиту.....
Но директор мне ставит ультиматум- пока кредит не получите- не уйдете!!!!
Заявление у него в столе-неподписанное!!!!!
Я выслала заяву почтой.....
Подскажите - какие у меня права ??? если он не захочет отдать трудовую???
и кто--нибудь - какие у меня права и обязанности при передаче дел другому глав.буху....обязательно ли составлять акт ..и как то регламентирована данная процедура?
15.07.2005, 13:39
Меламори

Visitor, передачу дел вы оформлять НЕ обязаны, это с вашей стороны просто будет красиво/не красиво, не более того. Ну и, если не передадите, будет гиморно работать следующему буху.
Если не отдадут трудовую - нажалуйтесь в комиссию по труд спорам. Хуже будет директору.
И вообще, любой руководитель должен понимать, что с бухом ссориться - себе дороже.
Единственнная проблема - дата увольнения. ТК соблюдать надо.
А 12 дней с даты штампа на почте?
15.07.2005, 13:55

Цитата:

Подскажите - какие у меня права если он не захочет отдать трудовую

право получить компенсацию за вынужденный прогул
15.07.2005, 20:32
alz

Можете тут почитать, там еще увольняющийся работник работал с кассой:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=53304
16.07.2005, 13:17
Svetishe

Цитата:

А 12 дней с даты штампа на почте?

На каком-то семинаре рассказывали, что если нет уведомления о получении, то через 6 дней после отправки заказного письма оно считается полученным.
16.07.2005, 16:36
alz

Цитата:

На каком-то семинаре рассказывали, что если нет уведомления о получении, то через 6 дней после отправки заказного письма оно считается полученным.

Такое правило только для ИФНС. Работник же не Инспекция!
16.07.2005, 16:38
alz

Цитата:

А 12 дней с даты штампа на почте?

Две недели с момента получения работодателем. Работник обязан предупредить о предстоящем увольнении по собственному желанию, поэтому отсчет ведется с момента, когда работодатель узнал. Т.е. с даты, указанной в уведомлении о вручении письма с заявлением или даты с отметкой канцелярии организации (секретаря директора).