Перевод сотрудников на совместителей - что с их з/платой?

Помогите, хотим почти всех сотрудников сделать совместителями, возник вопрос их зарплату в полном объеме имеем право оставить или надо ее уменьшать?

определять, сколько стоит час сотрудника - дело предприятия. Поэтому, отработавший 4 часа как совместитель, и отработавший 8 часов по основному месту работы могут получать одинаковую зарплату. НО! В этом случае нужно четкое обоснование почему такая разница в расценках. Это прикроет и от трудовых споров ( "Я дворник и он дворник. Я работаю полный день, а он совместитель. Метем одинаково - почему расценки разные?!), и от вопросов со стороны проверяющих. Т.е. должности должны быть разные, обязанности должны быть разные и т.д.

Енот2005, а зачем? Выгоды в налогообложении никакой.