Пришло уведомлениепо факту пвыплаты зар. платы ниже прожит. минимума.

Здравствуйте дорогие форумчане. Подскажите. Пришло уведомление явиться с объяснением на комиссию почему з.пл. работников ниже ПРОЖИточного минимума. а он в нашей области 10900 руб. Часть работников работает 4-и часа в день. , один получает з.пл. 20 тыс. но есть три человека которые получают 6 тыс. и 8 тыс. З.пл.у всех явно больше МРОТ.

Но они требуют поднять з.пл. до прожиточного минимума. Вот не могу слов найти как им корректно указать что этого они требовать не могут. Всю голову уже сломала....ведь ругаться тоже не охото. И что написать про трех человек которые по их критериям не соответствуют. Я же не напишу что они сами хотят такую заработную плату.
А у тех у кого больше з.пл. прожиточного минимума понизить ))))))

Регион какой?

Напишите, что все получают ЗП пропорционально отработанному времени.
инженер = 20 000 (176 часов) = 20 000
техник = 20 000 (24 часа) = 4800

Так мало это написать, надо еще и документы такие иметь. И еще знать, какая минимальная заработная плата в регионе и есть ли она вообще.

Ну если они нарушают))) это их проблемы и последствия, я же пишу по вопросу:

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

явиться с объяснением на комиссию

---

, пусть так и объясняют. А из вопроса, непонятно , почему такая разная ЗП

МРОТ 5700.
За что нас наказывать непонятно. З.пл. больше МРОТ,у Гл.Бухг. 20 тыс. У главного продавца 8 тыс. А у продавцов 6 тыс. но они работают по 4- и часа в день.
Документы налоговая просит в сканах.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

МРОТ 5700.

---

Регион может назовете? Во многих регионах установлена минимальная заработная плата. И ориентироваться надо на неё, а не на МРОТ. Бегущую строку с новостями вверху страницы форума видите? Там есть новость о том, что в Якутии с 1 июля минимальная зарплата 15390 руб.

Так Вы же сами и написали, что ЗП рассчитывается пропорционально отработанному времени. Не вижу никаких "препятствий". Готовите копии ТД, табеля, ведомости, пишите письмо, в котором все объясняете. Почему , вдруг накажут???

Надежда, может налоговики ориентируются на ср.ЗП по отрасли?региону? или еще чему либо?

Область Амурская.
Я же не напишу правду, что работники сами не хотят реальную з.пл. кто то из за алиментов, кто то из за субсидии. А нам впринципе все равно какую з.пл им платить. Но они сами не хотят.

Налоговики каждый год присылают всем одни и тебе письма. По шаблону. Только в прошлых годах они писали все тоже самае только МРОТ. А в этом году прислали прожить. Минимум.

Т.е, Вы по ведомости показываете меньшую ЗП, а остальное платите "в конвертах", мотивируя это желанием работника?? Неубедительно, для налоговиков:):):)

Да, но об этом им знать не надо))). Мы однозначно платим больше МРОТ. Где написано что з.пл должна превышать прожить. Минимум??? А вот про мрот написано везде.

Вопрос в другом. Они требуют поднять з.пл. до прожиточного минимума. Вот не могу слов найти как им корректно указать что этого они требовать не могут.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Где написано что з.пл должна превышать прожить. Минимум??? А

---

Тут Соглашение между Федерацией профсоюзов Амурской области, Объединением работодателей Амурской области и Правительством Амурской области на 2014 - 2016 годы от 14.03.2014
И прежде чем заявить, что это вас не касается, прочтите ст.133.1 ТК

Уже убегаю, посмотрите, по теме или нет..
"руководство налоговой службы предписало подчиненным обращать особое внимание на налоговых агентов, выплачивающих заработную плату ниже регионального прожиточного минимума (Письмо ФНС России от 17.07.2013 N АС-4-2/12722 "О работе комиссий налоговых органов по легализации налоговой базы")"

Я читала. Но соглашение профсоюзов действует в том случае. Если мы вступили в этот прафсоюз. Потому это не обязательная, а больше рекомендате льна мера.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Но соглашение профсоюзов действует в том случае. Если мы вступили в этот прафсоюз.

---

Нет, Вы явно не читали ст.133.1 ТК. Вы её сначала прочтите и попробуйте на основании этой статьи заявить, что это соглашение Вас не касается ;)

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Нет, Вы явно не читали ст.133.1 ТК. Вы её сначала прочтите и попробуйте на основании этой статьи заявить, что это соглашение Вас не касается ;)

---

Прочитала, была не права, нас касается. И что теперь мне делать. ??? Год закрыт, отчеты сданы. Что делать с теми работниками которые недотягивают до прожиточного минимума??? Что написать в объяснительной?????

Ну так они же не на полном рабочем дне? Совместители? Вот так и писать, что минимальная зарплата платится за полностью отработанную норму времени, а они у вас совместители и работают не на полную ставку.
Как-то так

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Ну так они же не на полном рабочем дне? Совместители? Вот так и писать, что минимальная зарплата платится за полностью отработанную норму времени, а они у вас совместители и работают не на полную ставку.
Как-то так

---

В том то и дело, есть три человека которые получают 6 тыс. и 8 тыс. работающие полный раб. день

Ну тогда Вы попали...

Спасибо )))))

Может не по теме, но как увязывается мрот 5965, установленный фз и который является явно более низким, чем прожиточный минимум и ст. 133 тк?

Да никак ))

По теме. Отвечаем, что работники работают не полный день и тройственное соглашение мы не подписывали. Видимо фигеют от подобной наглости и последствий не было. Но учитывая, что крымнаш и деньги бюджету нужны проще будет поставить всем работникам по 20 тыс и сделать рабочий день 15 минут

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Да никак ))

---

А я все верю в логику и любовь:p