увольнение иностранца , основание для уведомления,статья тк

Добрый день,
подскажите пож-та ,увольняем сотрудника, т.к закончился срок разрешения на работу (оформляли в 2014 г), на какую статью ссылаться в трудовой книжке и в уведомлении о расторжении договора, подходит п.1,ч1 ст.327,6 ТК, что указать в основании в приказе?

окончание срока действия разрешения на работу (п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ).

спасибо, а основание в приказе? уведомление?

я же написАла, основание- "окончание срока действия разрешения на работу". Уведомляют ФМС о прекращении тр. дог, а не наоборот

я в данном случае имела ввиду уведомление не по форме ,которое в ФМС отправляем, а уведомление, в котором мы извещаем сотрудника что на основании п.5 ч 1 ст 327,6 его договор будет прекращен такого то числа.
и еще вопрос, нужно ли уведомлять службу занятости? в 2014 мы уведомляли их, но я не нашла прямого указания в нормативных документах

Цитата:

---

Сообщение от Mariya78

и еще вопрос, нужно ли уведомлять службу занятости?

---

нет.только ФМС.

спасибо

Чем вас по соглашению сторон-то не устраивает?

Цитата:

---

Сообщение от Mariya78

...уведомление, в котором мы извещаем сотрудника что на основании п.5 ч 1 ст 327,6 его договор будет прекращен такого то числа.

---

Вы от него избавиться хотите? ;)
Иначе могли бы и напомнить ("уведомить") о необходимости подсуетиться за новым разрешением.

Цитата:

---

Сообщение от YUM

Вы от него избавиться хотите? ;)
Иначе могли бы и напомнить ("уведомить") о необходимости подсуетиться за новым разрешением.

---

Так сейчас патенты, а не разрешения, не всем это выгодно.


Mariya78, если работник из Киргизии, то с 12.08.15 патент ему не нужен.

Цитата:

---

Сообщение от Coreopsis

Так сейчас патенты, а не разрешения

---

Есть и разрешения для визовых ИГ.