Вид для печати
Добрый день. ООО с работниками. З/п начисляется только в те месяцы, когда ведется деятельность. Это 3-4 месяца в год. В остальное время организация деятельности не ведет, и следовательно, не начисляется з/п никому из работников (ни директору, ни бухгалтеру). Подскажите:
1. Правильно ли это, ничего не нарушается в данном случае?
2. Когда делаю отчет в ПФР, отмечаю месяцы без начисления как неоплачиваемые, но стаж у этих работников все равно идет за весь период?
Заранее спасибо.
какими кадровыми документами оформляете?Цитата:
Сообщение от navi1
Приказ, трудовой договор
navi1, на основании приказа и трудового договора вы вероятнее всего обязаны ежемесячно начислять зп вне зависимости от того ведете деятельность или нет.. Или это отдельно прописано в договорах?
А остальное время как "закрываете"-отпуск за с/с? тогда д.б. заявления от работников, простой по вине р/д-тогда он д.б. оплачен, что в тр. договорах?
У всех работников прописано в договоре. А директор и бухгалтер уходят за с/с
Что именно прописано? Право работодателя не платить зарплату?Цитата:
Сообщение от navi1
сомневаюсь,что это законно. А процитировать ТД можете?Цитата:
Сообщение от navi1
Прописано, что работник привлекается к работе по мере необходимости, а оплата производится за фактически отработанное время.
Если это неверно, подскажите как быть. Каждый раз заключать с ними срочный договор. Или есть еще другие варианты? Ведь не могут все сотрудники уйти разом за свой счет в отпуск?
как вариант. Принимать и увольнять. Или договор ГПХ, если суть выполняемой работы соответствует.Цитата:
Сообщение от navi1
хто ж им запретит по ихнему желанию? ;)Цитата:
Сообщение от navi1
хто ж им запретит по ихнему желанию? ;)[/QUOTE]
Этот вариант мне нравится больше, главное, чтоб проблем не было. Спасибо
navi1, а сотры 3 месяца работают, а остальное время по совместительству или тупо дома сидят?
Тогда ТД переделатьЦитата:
Сообщение от navi1
Нет, большинство остальное время по совместительствуЦитата:
Сообщение от Анжелика Ник
СпасибоЦитата:
Сообщение от kiry
Скорее по второй ТК работают и не заморачиваются совместитель-несовместительЦитата:
Сообщение от navi1
нет.Цитата:
Сообщение от navi1
Стаж без начислений идет только мамам в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спасибо большоеЦитата:
Сообщение от Вислоухая
если реально из списка сезонные работы, то стаж там по особому учитываетсяЦитата:
Сообщение от Вислоухая
нет, у нас не сезонные работы:)Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
