Начисление з/п работникам когда деятельность не ведется

[navi1]

Добрый день. ООО с работниками. З/п начисляется только в те месяцы, когда ведется деятельность. Это 3-4 месяца в год. В остальное время организация деятельности не ведет, и следовательно, не начисляется з/п никому из работников (ни директору, ни бухгалтеру). Подскажите:
1. Правильно ли это, ничего не нарушается в данном случае?
2. Когда делаю отчет в ПФР, отмечаю месяцы без начисления как неоплачиваемые, но стаж у этих работников все равно идет за весь период?
Заранее спасибо.

[Анжелика Ник]

З/п начисляется только в те месяцы, когда ведется деятельность. Это 3-4 месяца в год. В остальное время организация деятельности не ведет, и следовательно, не начисляется з/п никому из работников (ни директору, ни бухгалтеру)

какими кадровыми документами оформляете?

[navi1]

Приказ, трудовой договор

[Анжелика Ник]

navi1, на основании приказа и трудового договора вы вероятнее всего обязаны ежемесячно начислять зп вне зависимости от того ведете деятельность или нет.. Или это отдельно прописано в договорах?

[kiry]

А остальное время как "закрываете"-отпуск за с/с? тогда д.б. заявления от работников, простой по вине р/д-тогда он д.б. оплачен, что в тр. договорах?

[navi1]

У всех работников прописано в договоре. А директор и бухгалтер уходят за с/с

[ZZZhanna]

У всех работников прописано в договоре.

Что именно прописано? Право работодателя не платить зарплату?

[kiry]

У всех работников прописано в договоре.

сомневаюсь,что это законно. А процитировать ТД можете?

[navi1]

Прописано, что работник привлекается к работе по мере необходимости, а оплата производится за фактически отработанное время.
Если это неверно, подскажите как быть. Каждый раз заключать с ними срочный договор. Или есть еще другие варианты? Ведь не могут все сотрудники уйти разом за свой счет в отпуск?

[ZZZhanna]

Каждый раз заключать с ними срочный договор.

как вариант. Принимать и увольнять. Или договор ГПХ, если суть выполняемой работы соответствует.

Ведь не могут все сотрудники уйти разом за свой счет в отпуск?

хто ж им запретит по ихнему желанию?

[navi1]

хто ж им запретит по ихнему желанию? [/QUOTE]

Этот вариант мне нравится больше, главное, чтоб проблем не было. Спасибо

[Анжелика Ник]

navi1, а сотры 3 месяца работают, а остальное время по совместительству или тупо дома сидят?

[kiry]

Этот вариант мне нравится больше, главное, чтоб проблем не было.

Тогда ТД переделать

[navi1]

navi1, а сотры 3 месяца работают, а остальное время по совместительству или тупо дома сидят?

Нет, большинство остальное время по совместительству

[navi1]

Тогда ТД переделать

Спасибо

[kiry]

Нет, большинство остальное время по совместительству

Скорее по второй ТК работают и не заморачиваются совместитель-несовместитель

[Вислоухая]

месяцы без начисления как неоплачиваемые, но стаж у этих работников все равно идет за весь период?

нет.
Стаж без начислений идет только мамам в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

[navi1]

нет.
Стаж без начислений идет только мамам в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Спасибо большое

[Анжелика Ник]

нет.

если реально из списка сезонные работы, то стаж там по особому учитывается

[navi1]

если реально из списка сезонные работы, то стаж там по особому учитывается

нет, у нас не сезонные работы