Компенсация за отпуск совместителям?
Такая ситуация:
на работу по совместительству такелажниками приняты 15 человек (грузчики из соседней организации). С каждым заключен срочный договор на 3 месяца. Оплата почасовая. Заполняется табель, по факту начисляется зарплата (у кого больше, у кого меньше - ходил кто как смог, главное, чтобы в среднем ежедневно было необходимое число людей).
Истек срок договора. Ввсе уволены.
Вопрос: надо ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск???
И как быть теперь, если уволены они все 30.09 :(