Отпуск после отпуска по ухода за ребенком.Увольнение во время отпуска.

Доброе время суток всем! У нас возникла такая ситуация: 26.12.2015 у сотрудницы закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, с 27.12.2015 она написала заявление на предоставление очередного отпуска на все дни которые должно ей предприятие на 27.12.2015 их набралось ни много не мало 124 дня, мы оформили ей отпуск с 27.12 по 10.05.2016 и выплатили все отпускные (за 124 дня), сегодня сотрудница написала заявление на увольнение с 18.02.2016 года, скажите как нам теперь всё правильно оформить? Мы ей ещё должны компенсировать промежуток отпуска с 27.12 по 18.02?

Правильно отсторнировать отпуск начисленный и начислить его только до даты увольнения. Тогда у нее останется неиспользованные дни отпуска - на них начисляете компенсацию неиспользованного отпуска. По идее по сумме должно быть то же самое.
Только вопрос. 124 дня было на момент выхода в отпуск или с учетом этого отпуска? Потому как сам отпуск тоже входит в стаж для последующих отпусков и компенсаций. Если 124 дня было на начало. То при условии если бы она отгуляла отпуск до конца и уволилась, вы ей бы еще оплатили компенсацию за почти 5 месяцев. А при увольнении 18.02 к тем 124 дням(которые у вас разделятся на отпускные и компенсацию) надо будет еще за 2 мес компенсацию добавить.

А почему так много дней отпуска накопилось? Просто не ходила в отпуск вообще или вы весь отпуск по уходу включили в стаж для отпуска?

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

А почему так много дней отпуска накопилось?

---

Да она не ходила в отпуска, понимаем что нарушение, но вот так получилось (работала сотрудница с 1998 года). 124 дня было на момент выхода в отпуск. Я так и посчитала, что ей компенсацию нужно ещё за 2 месяца начислить, просто решила перепроверить:).

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

Правильно отсторнировать отпуск начисленный и начислить его только до даты увольнения.

---

Правильно так. Но я бы наверное вручную посчитала все и в учете не делала сторно отпуска и начисления КНО. Просто бы доначислила КНО на разницу. Чтоб не было красного начисления по коду 2012. Ибо КНО идет по коду 4800.

Добрый день! Прошу помочь. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. У меня имеется не использованный отпуск 28 календарных дней. Правомерно ли использовать очередной отпуск во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком? Какой период будет браться в расчет? или выгоднее взять после отпуска по уходу за ребенком?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Правомерно ли использовать очередной отпуск во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком?

---

чтобы пойти в отпуск надо прервать ОУ, с потерей пособия. Если это период с 1,5 до 3-х-то только потеря 50 руб/мес

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Какой период будет браться в расчет?

---

12 мес перед отпуском по БиР

имеется ввиду полный календарный год? или отсчет 12 мес от дня по БиР в обратном порядке? Когда выгоднее взять отпуск? сейчас когда ребнку исполнилось 1,9 или по прошествии 2х лет от момента наступления отпуска по уходу за ребенком?У меня был оклад + премия полугодовая.

Цитата:

---

Сообщение от kiry

чтобы пойти в отпуск надо прервать ОУ, с потерей пособия. Если это период с 1,5 до 3-х-то только потеря 50 руб/мес

я не оформляла пособие 50 руб/мес, ребенку уже 1,9. сейчас возможно это сделать, какой срок давности, за какой период выплатят?

12 мес перед отпуском по БиР

---

имеется ввиду полный календарный год? или отсчет 12 мес от дня по БиР в обратном порядке? Когда выгоднее взять отпуск? сейчас когда ребнку исполнилось 1,9 или по прошествии 2х лет от момента наступления отпуска по уходу за ребенком?У меня был оклад + премия полугодовая.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

я не оформляла пособие 50 руб/мес, ребенку уже 1,9. сейчас возможно это сделать, какой срок давности, за какой период выплатят?

---

возможно. выплатят за 6 предыдущих мес, далее-по 50/мес.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

сейчас когда ребнку исполнилось 1,9 или по прошествии 2х лет от момента наступления отпуска по уходу за ребенком?

---

все равно

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

или отсчет 12 мес от дня по БиР в обратном порядке?

---

допустим БИР начался 15.01.2014. Расчетный период для отпуска-с 01.02.2013 по 31.01.2014