Здравствуйте, в Срочном Трудовом договоре хочу прописать, что заработная плата выплачивается не позднее такого-то числа каждого месяца. Есть ли какие-либо ограничения в ТК по дате выдачи зп? :hmm: Что-то я ничего не нашла... :o Спасибо
Вид для печати
Здравствуйте, в Срочном Трудовом договоре хочу прописать, что заработная плата выплачивается не позднее такого-то числа каждого месяца. Есть ли какие-либо ограничения в ТК по дате выдачи зп? :hmm: Что-то я ничего не нашла... :o Спасибо
Есть только, что ее надо выдавать не реже, чем каждые полмесяца. См. ст. 136 ТК. :)
Да, но если мы берем заявление с сотрудника или прописываем в трудовом договоре, то можно выдавать и 1 раз в месяц.Цитата:
Есть только, что ее надо выдавать не реже, чем каждые полмесяца. См. ст. 136 ТК.
Вопрос - нет ли ограничения по дате... ? Например, у нас выдают зп 17 числа. Я могу эту дату прописать в договоре? Это не будет противоречить ТК?
Не пройдет. Вы ухудшаете положение работника. Тема неоднократно обсуждалась. Поиск рулит.Цитата:
Сообщение от Niksa
Почему? А если сотрудник подписал договор или написал заявление, что он просит выдавать ему зп 1 раз в месяц?Цитата:
Не пройдет. Вы ухудшаете положение работника.
А есть какие-то ограничения по дате выдачи зп? Могу я написать 17-е число в договоре?
Niksa, про количество раз - в поиск.
Даже если сотрудник попросит нарушить закон, который тут одназначен, работодатель должен ему отказать, иначе нарушает работодатель закон и несет за это ответственность.Цитата:
А если сотрудник подписал договор или написал заявление, что он просит выдавать ему зп 1 раз в месяц?
