Можно ли установить в ЛНА оплату за ночные часы и сверхурочные в большей сумме, чем прописано в ТК ?
Или вообще установить % от оклада (сумма будет превышать сумму, рассчитанную в ТК) ?
Вид для печати
Можно ли установить в ЛНА оплату за ночные часы и сверхурочные в большей сумме, чем прописано в ТК ?
Или вообще установить % от оклада (сумма будет превышать сумму, рассчитанную в ТК) ?
А какая сумма прописана в ТК РФ???Цитата:
Сообщение от Ksu78
А так в ТК РФ для обоих случаев говорится "не менее", а это значит, что больше можно, а меньше нельзя.
Н-р, сверхурочные по ТК, прописано, что за первые 2 часа в 1,5 размере, остальные - в двойном. Посчитали эту сумму и сравнили ее с суммой, полученной, если установить в ЛНА % от оклада, получилось больше. значит можно, так ?
Ну раз речь про % в данной статье не идет, то в ЛНА лучше установить, что за первые 2 часа в двойном размере, а остальные в 2,5 (для примера). Чем что-то мудрить и устанавливать в % от оклада.Цитата:
Сообщение от Ksu78
