Вид для печати
Всем доброго дня. Кто-то был на подобных комиссиях, что они из себя представляют? Насторожило, что вроде приглашают ( не обязывают), но при этом в случае неявки впаяют 5тр... , а при повторном вызове и неявке все 25:wow: Чего бояться и какие документы нести кроме штатного? Фирма 2 чел, бизнес в условиях кризиса не очень то идет... зп низкая, в конце года есть дивиденды..
Вложение 57990
вызывают тогда когда низкая налоговая нагрузка, важно следить за этим процентом нагрузки и уровнем зарплаты не ниже прожиточного уровня, правильно подавать данные о среднесписочной численности
а какой мин. % налоговой нагрузки.
интересует в какой форме это все будет проходит. В виде допроса? У вас так -то и как то , а должно быть так -то и так-то.... обоснуйте почему у вас так. Или может у них какие -то конкреные претензии на которые мне потом нужно принести опровержения,доказательства, обоснования.. Комиссия общая или индивидуально для каждой фирмы? В уведомлении написано, что имею право знакомиться с материалами, представлять доказательства.. Что я должна им представлять в качестве объяснения, если я не знаю о чем будет допрос. Может по НДФЛ, может по ПРФ, моет по размеру зп или еще какие каверзы ))
пугает, что за неявку штраф солидный, да еще и на повторное все равно вызовут. или я зря накручиваю?
люди добрые, ну подскажите чего ждать от проверки?
mara81, тема зарплатных комиссий на форуме обсуждалась неоднократно. Воспользуйтесь поиском
Ничего страшного в них нет и никого там не расстреливают
нести, то, что указано в "приглашении") т.е. в вызове.. просто спрашивают, почему так мало налогов.. причем в вызове было написано, сдавайте уточненку с более высокими налогами.. а мы, пришли, сказали, что ситуация на рынке плохая, клиентов нет, вот нашли и продали с небольшой наценкой, чтобы хоть что-то было, чтобы было чем зп выплатить.. конкурентов много.. про зп спросили, хватает на жизнь или нет.. и все, поговорили и разошлись)
спасибо, поищуЦитата:
Сообщение от Над.К
а какая у вас зп , если не секрет? у нас чуть выше мрот, ну и дивиденды немного, чтоб на жизнь хватало. повышать зп не планируем и так еле-еле заказы выбиваем.Цитата:
Сообщение от ТатьянаC
я думаю,вдруг они 2-ндфл проанализировали и будут бочку катить, что мол зп маленькая, но про дивиденды не забыли, товарищи:wow:
ой,как я не люблю налоговую:lol:
У них просто регламент. Попавших под определнные критерии вызвать и попытаться понять что за люди и можно ли с них получить побольше. Придите скромненько, пожалуйтесь на трудную жизнь, ничего конкретного не обещайте. Работайте как раньше. Они сравнивают со среднеотраслевой (причем по региону). Вы же не обязаны быть в середине и выше их выбоки.
:yes:Цитата:
Сообщение от Аноним
Но нужно, чтобы была не меньше минимальной зарплаты в регионе. С 01.01.16 в СПб -11700 руб. за полностью отработанный месяц( в 2015 - с 01.01.15 - 9445 руб. , с 15.08.15 -11000 руб.)
и ходить на это сборище тоже не обязаны.Цитата:
Сообщение от Аноним
но не могут же они обязать нашего работника 8 час раб день работать, если он на 0,75 ставки у нас в штатном и получает 8тр.Цитата:
Сообщение от gnews
старый ворчун, я вас уже почитала в этой ветке, вы всегда всем пишете, что никто никуда ходить не обязан :D))Цитата:
Сообщение от Старый ворчун
но меня предупредили в письме, что могут и к администр ответсвенности привлечь ))
мало ли что на заборах пишут...Цитата:
Сообщение от mara81
впрочем, один раз на подобные мероприятия сходить стоит, для общего развития.
Вот и представите им штатное, где указано, что сотрудники на неполную ставку работают.Цитата:
Сообщение от mara81
я бы с радостью требовал от "комиссаров" - согласен! Доплачивайте!!! Ваше же решение...Цитата:
Сообщение от gnews
Нашего "гену" убеждали, что "в среднем по госпита..." ой по отрасли - 45тыр платят.
Где они такие цифры взяли? С Москвы, нешто? С Нано-технологов?
в Москве мы тоже не понимаем откуда они берут эти средние по отрасли(Цитата:
Сообщение от YUM
