Премия при расчеет отпуска

Подскажите, пожалуйста!
У нас на данный момент считается, что годовую премию нужно равномерно распределить на 12 месяцев года, в котором она выплачена. Например, если премия за 2001 год выплачена в марте 2002 года, то ее ежемесячная (1/12) доля распределяется на январь -декабрь 2002. А клиент хочет такой вариант: если премия за 2001 год выплачена в марте 2002 года, то ее ежемесячная (1/12) доля распределяется на март 2002 - февраль 2003. Допустим только один вариант распределения (и какой именно) или по желанию работодателя возможны оба?

Странные пожелания клиента...

Вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), начисленные за предшествующий календарный год, учитываются при подсчете среднего заработка в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления.
(Из Постановления Минтруда от 17.05.2000 N 38, п.12)

Как-то у меня плохо получается поминать премию за 2001 в 2003. :)

И опять же считаю, что надо разделять вознаграждения от премии.