×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    13.08.2002
    Сообщений
    446

    Премия при расчеет отпуска

    Подскажите, пожалуйста!
    У нас на данный момент считается, что годовую премию нужно равномерно распределить на 12 месяцев года, в котором она выплачена. Например, если премия за 2001 год выплачена в марте 2002 года, то ее ежемесячная (1/12) доля распределяется на январь -декабрь 2002. А клиент хочет такой вариант: если премия за 2001 год выплачена в марте 2002 года, то ее ежемесячная (1/12) доля распределяется на март 2002 - февраль 2003. Допустим только один вариант распределения (и какой именно) или по желанию работодателя возможны оба?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    Странные пожелания клиента...

    Вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), начисленные за предшествующий календарный год, учитываются при подсчете среднего заработка в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления.
    (Из Постановления Минтруда от 17.05.2000 N 38, п.12)

    Как-то у меня плохо получается поминать премию за 2001 в 2003.

  3. #3
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    И опять же считаю, что надо разделять вознаграждения от премии.
    Элина

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)