Отпускные и больничный при неполном рабочем дне и компенсация при увольнении

Цитата:

Сообщение от Аноним

1. как будут рассчитываться отпускные (о том, что отпуск могу взять только прервав отпуск по уходу - знаю)? При неполном рабочем дне я имею право на отпуск в 28 дней, как это было ранее, при 40часовой неделе?
2. Как будет рассчитываться компенсация за неиспользованный отпуск в случае увольнения?

Никаких отличий от обычных правил или стандартного расчета при неполном времени нет.
И в ПП 922 есть даже пункт, отсылающий к обычному расчету:

Цитата:

12. При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с пунктами 10 и 11 настоящего Положения.

По поводу количества дней отпуска:

Цитата:

ТК. Статья 93. Неполное рабочее время
...
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Цитата:

Сообщение от Аноним

3. Как могут рассчитываться больничные на себя и на ребенка (я вообще имею права предъявить больничный на ребенка?). Бухгалтер говорила что-то невнятное про то, что дни неравноценные по оплате.

Если речь о больничных во время ОУ, то - никак. Пособие по в/н выплачиваться не будет.
ПП 375:

Цитата:

17. При исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:

а) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;