Вид для печати
Подскажите пожалуйста:
Сотрудник с середины августа уходит в отпуск и возвращается из него за 2 дня до окончания августа.
З.Плата за отработанное время + отпускные ему выплачены за 3 дня до его ухода в отпуск. А как быть с 2 днями после отпуска: выплатить их авансом вместе с отпускными или приплюсовать к сентябрьской з/плате? И как быть с налогами? Спасибо.
Если сотр. работал в августе, то ему надо оплатить эти дни в з/п за август, с соответствующими начислениями налогов.
Так можно выплатить вместе с отпускными или нужно когда все будут получать за август, тогда и он получит за 2 дня?
Вы, выплачивая ему отпускные обладаете ТОЧНЫМИ данными, что он на работу в два последних дня августа придет? Не заболеет, не попадет по машину (не дай БОГ!), не прогуляет? Если НЕ обладаете - какое у вас основание рассчитывать ему эти два дня, когда они еще не прошли и фактических данных о присутствии/отсутствии человека на рабочем месте нет?
Конечно, когда все сотрудники будут получать зарплату за август, тогда и нужно рассчитать этого сотрудника. :yes:Цитата:
Сообщение от benaz
Спасибочки. А может быть сотруднику вообще только отпускные выдать, а з.пл. до отпуска + 2 дня вместе с другими сотрудниками или это жестоко и неверно?
Это и будет правильным, если вы ему до отпуска ТОЛЬКО отпускные выдадите. А з/плату за первую половину августа, и за последние 2 дня августа выплатите в следующем месяце, как обычно. И ничего это не жестоко, а совсем даже верно.
Нет, не верно - зарплату за первую половину + отпускные до отпуска, остальное в сроки установленные для выплаты зарплаты по предприятию
А с налогами тогда как быть? 1) ндфл и травматизм же уплативаются не позднее дня выплаты з.пл. Значит перед тем как выплатить отпускные и з/пл. я должна заплатить эти налоги ли же можно их заплатить когда всем сотрудникам будет все отчисляться?
2) Если нужно платить, тогда как предоставлять вычиты стандартные?
8. Удержанная налоговым агентом из доходов физических лиц, в отношении которых он признается источником дохода, совокупная сумма налога, превышающая 100 рублей, перечисляется в бюджет в установленном настоящей статьей порядке. Если совокупная сумма удержанного налога, подлежащая уплате в бюджет, составляет менее 100 рублей, она добавляется к сумме налога, подлежащей перечислению в бюджет в следующем месяце, но не позднее декабря текущего года.(ст.226 НК РФ)
В статье 136 ТК Рф сказано что работодатель должен выплачивать сотрудникам з/плату не реже чем каждые полмесяца.
день выплаты отпусаных не совпадает у него с днем выплаты з/пл сотрудникам.
Хочу узнать м. ли ему перечислить аванс на карточку когда он будет в отпуске или пусть лапу пососет, но позже все и аванс и з/п получит.
М.Б. ему какие-нибудь заявления нужно написать?
Перечислять по поручению сотрудника его денежные средства (зарплату) по заявлению сотрудника, согласованному с руководством предприятия, можно куда угодно. На карточку, на лицевой счет его любимой бабушки, в фонд голодающих детей Уганды....
