В офисе компании хотят принять в штат охранников, чтобы дежурили по ночам.
Как правильно производить им оплату? Только через оклад не получится же?
Вид для печати
В офисе компании хотят принять в штат охранников, чтобы дежурили по ночам.
Как правильно производить им оплату? Только через оклад не получится же?
уточните, пожалуйста, что Вы имели в виду. если то, что оплата им не ограничивается окладом, то за работу в ночное время полагается доплатаЦитата:
Сообщение от ГИрина
Я имела ввиду, что просто установить оклад и 8 часовой рабочий день, это неверно? Т.е. для них формируется отдельный график работы и суммированный учет рабочего времени. Правильно? Не возникнет ли в этом случае вопроса в обоснованности расходов по такой оплате у налог. органов?Цитата:
Сообщение от Nikost
обоснованность расходов в данном случае мало зависит от способа начисления зарплаты. Как раз если у вас 10 охранников и все они охраняют два кабинета и один туалет 8 часов в день одновременно, и это мало будет похоже на правду, => расходы могут быть признаны необоснованными.Цитата:
Сообщение от ГИрина
