ПУТАНИЦА В НАЗНАЧЕНИИ ГЕН.ДИРЕКТОРОМ!!!
Помогите советом!
Сегодня столкнулась с такой ситуацией: генеральный у нас проживал в другом городе, в том, где находится наша головная организация. Которая к тому же осталась в единственном числе учредителем нашего предприятия. Приехав сегодня, он мне привозит Решение №1 нашего учредителя об его увольнении и назнаачении генеральным директором молодого парнишку, который до этого работал у нас заместителем директора по производству.
Как уволить генерального я прочитала на вашем сайте (п.2 ст. 278), а вот принять на его место нового - вот это проблема!
Юрист из головного пердприятия дала ему, то есть назначаемому директору образец заявления: прошу назначить меня генеральным директором…
На основании заявления я подготовила приказ о переводе (форма Т-5). Но кто должен был подписать этот приказ? Он сам на себя? Я стала опять звонить юристу с этим вопросом на что она мне ответила, что я должна буду его уволить, а потом принять генеральным директором т.к. они назначают ему испытательный срок 3 месяца!
Как разобраться в этой ситуации? Жду ответа от вас!
