Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста. Сотрудник отработал в организации три месяца и ушёл в недоплачиваемый отпуск. Спустя 7 месяцев недоплачиваемого отпуска увольняется. Имеет ли он право на компенсацию за неиспользованный оплачиваемый отпуск?
Заранее спасибо!
Да.Цитата:
Сообщение от Аноним
а это что за отпуск такой? оплачиваемый - знаю, неоплачиваемый - знаю, а вот неДоплачиваемый - не знаю...:scratch_one-s_head:Цитата:
Сообщение от Аноним
Дают право на отпуск плюс 14 дней отпуска без оплаты. Итог 28/12*3=7 дней минимум для компенсации.Цитата:
Сообщение от Аноним
:) :) :)Цитата:
недоплачиваемый отпуск
