Добрый день!
в марте работник подал иск в отношении работодателя о восстановлении его на работе.
Но работник в то время не был уволен работодателем.
В июне работник сам приехал к работодателю, написал заявление об увольнении по собственному желанию, при увольнении получил расчет, труд. книжку.
На днях работодатель получил повестку в суд (все по тому же иску).
В телефонных переговорах с работником с просьбой отозвать иск, работник сказал, что ему лень это делать.
Будет ли учитываться судом то, что на дату подачи иска, работник не был уволен?
Нужно ли писать возражения на иск?
