Добрый день!
в марте работник подал иск в отношении работодателя о восстановлении его на работе.
Но работник в то время не был уволен работодателем.
В июне работник сам приехал к работодателю, написал заявление об увольнении по собственному желанию, при увольнении получил расчет, труд. книжку.
На днях работодатель получил повестку в суд (все по тому же иску).
В телефонных переговорах с работником с просьбой отозвать иск, работник сказал, что ему лень это делать.
Будет ли учитываться судом то, что на дату подачи иска, работник не был уволен?
Нужно ли писать возражения на иск?
Ответить с цитированием
Сообщение от Natliy
