ПФР снова уточнил, кому не нужно сдавать СЗВ-М
Сначала - собственно новость (с сайта журнала "Главбух"):
------------------------------------------------------------------------------------------
Сотрудников, с которыми заключен трудовой договор, нужно указать в СЗВ-М в любом случае. А вот работников по договору ГПД – только при условии, что в отчетном месяце им выплатили вознаграждение и начислили на него страховые взносы. Об этом сообщил ПФР в письме от 27 июля 2016 г. № ЛЧ-08-19/10581.
Фонд ссылается на Федеральный закон от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете». Там написано, что СЗВ-М сдают на каждого работающего застрахованного (в том числе на лиц, с которыми заключили договоры ГПД и на вознаграждения по которым начисляют страховые взносы) – пункт 2.2 статьи 11 Закона.
Компания ни с кем не заключала трудовые или гражданско-правовые договоры? Сдавать СЗВ-М она не обязана. Об этом напомнил ПФР в последнем абзаце письма.
--------------------------------------------------------------------------------------------
Теперь условная ситуация. По решению руководства организации (оно не обсуждается!) с человеком заключен договор ГПХ с 29 августа по 9 сентября. По условиям договора исполнителю 30 августа выплачивается аванс, окончательный расчет производится 9 сентября . То есть, начисление по акту выполненных работ будет произведено в сентябре и тогда же будут исчислены и НДФЛ, и страховые взносы.
В ИС РСВ-1 в августе его не включать нельзя - с 29 августа у него идет страховой стаж (без страховых взносов), пусть с кодом НЕОПЛДОГ - но не показать период 29.08-31.08 я не могу, придерутся при проверке, т.к. договор заключен с 29.08. А чтобы не было расхождений с СЗВ-М, его надо включать и в СЗВ-М за август. Что противоречит вышеуказанному письму ПФР. (Само собой в сентябре он войдет и в ИС РСВ-1, и в СЗВ-М, это понятно.)
Либо, чтобы угодить всем хотелкам ПФР, договор надо заключать с 01.09. Но тогда встает вопрос: кто дал ПФР такое право определять порядок и сроки заключения договоров, регулируемых Гражданским кодексом????
P.S. У меня уже была схожая ситуация в апреле-мае - когда в апреле аванс, а расчет в мае. Мы именно так и поступили - сотрудник включен в СЗВ-М и за апрель, и за май, а в ИС за апрель - НЕОПЛДОГ, за май - стаж и взносы. Что, теперь из-за желания чьей-то левой пятки, пересдавать ИС за 2 квартал и СЗВ-М за апрель????
