ПФР снова уточнил, кому не нужно сдавать СЗВ-М

[Аноним]

Сначала - собственно новость (с сайта журнала "Главбух"):
------------------------------------------------------------------------------------------
Сотрудников, с которыми заключен трудовой договор, нужно указать в СЗВ-М в любом случае. А вот работников по договору ГПД – только при условии, что в отчетном месяце им выплатили вознаграждение и начислили на него страховые взносы. Об этом сообщил ПФР в письме от 27 июля 2016 г. № ЛЧ-08-19/10581.
Фонд ссылается на Федеральный закон от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете». Там написано, что СЗВ-М сдают на каждого работающего застрахованного (в том числе на лиц, с которыми заключили договоры ГПД и на вознаграждения по которым начисляют страховые взносы) – пункт 2.2 статьи 11 Закона.
Компания ни с кем не заключала трудовые или гражданско-правовые договоры? Сдавать СЗВ-М она не обязана. Об этом напомнил ПФР в последнем абзаце письма.
--------------------------------------------------------------------------------------------
Теперь условная ситуация. По решению руководства организации (оно не обсуждается!) с человеком заключен договор ГПХ с 29 августа по 9 сентября. По условиям договора исполнителю 30 августа выплачивается аванс, окончательный расчет производится 9 сентября . То есть, начисление по акту выполненных работ будет произведено в сентябре и тогда же будут исчислены и НДФЛ, и страховые взносы.
В ИС РСВ-1 в августе его не включать нельзя - с 29 августа у него идет страховой стаж (без страховых взносов), пусть с кодом НЕОПЛДОГ - но не показать период 29.08-31.08 я не могу, придерутся при проверке, т.к. договор заключен с 29.08. А чтобы не было расхождений с СЗВ-М, его надо включать и в СЗВ-М за август. Что противоречит вышеуказанному письму ПФР. (Само собой в сентябре он войдет и в ИС РСВ-1, и в СЗВ-М, это понятно.)
Либо, чтобы угодить всем хотелкам ПФР, договор надо заключать с 01.09. Но тогда встает вопрос: кто дал ПФР такое право определять порядок и сроки заключения договоров, регулируемых Гражданским кодексом????
P.S. У меня уже была схожая ситуация в апреле-мае - когда в апреле аванс, а расчет в мае. Мы именно так и поступили - сотрудник включен в СЗВ-М и за апрель, и за май, а в ИС за апрель - НЕОПЛДОГ, за май - стаж и взносы. Что, теперь из-за желания чьей-то левой пятки, пересдавать ИС за 2 квартал и СЗВ-М за апрель????

[Королева]

Мне тут когда-то отвечали про авансы по договорам ГПХ: если даже аванс выплачивается, все равно нужен акт. Возможно, позже найду ссылочку. Тогда про СЗВ-М легче решать, включать или нет

[kiry]

Что противоречит вышеуказанному письму ПФР

Не вижу здесь противоречия
"В отношении застрахованных лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, с учетом прямого указания пункта 2.2 статьи 11Федерального закона № 27-ФЗ отчетность по форме СЗВ-М представляется при условии начисления страховых взносов на вознаграждения, выплачиваемые по таким договорам."-это вовсе не означает, что если в августе была работа без оплаты, то не надо подавать СЗВ-М. Просто есть ДГПХ "без работы", а есть ДГПХ с работой"-вот на второй тип договоров начисляются СВ-и не важно когда это произойдет.

[kiry]

И еще новость -ПФР упорно утверждал с начала года, что на директора-единственного учредителя надо по-любому сдавать СЗВ-М, даже если тр. договор НЕ заключен. Осюда возникали трудности при сдаче перс. учета. Теперь ПФР отказался от такой позиции. См.Письмо ПФ РФ от 13.07.2016 N ЛЧ-08-26/9856
"Таким образом, работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету, в том числе по форме СЗВ-М, в соответствии с нормами действующего законодательства в отношении застрахованных лиц, работающих в организации по трудовому или гражданско-правовому договору, в том числе в отношении руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества."

[Аноним]

И еще новость -ПФР упорно утверждал с начала года,...Теперь ПФР отказался от такой позиции.

Вот в этом - вся прелесть. Сегодня ПФР выпустил одно письмо. Кто неправильно сдал, тот решил исправить и "в благодарность" за это ПФР насчитал ему штраф в сумме=n*500. Завтра же ПФР подумает, передумает и выпустит другое письмо, прямо противоположное первому. Снова исправления, снова штраф.
Тут 500, там 500... Как говорится, "Пять бабок - уже рубль"...
ненавижу просто

[Аноним]

Мне тут когда-то отвечали про авансы по договорам ГПХ: если даже аванс выплачивается, все равно нужен акт. Возможно, позже найду ссылочку. Тогда про СЗВ-М легче решать, включать или нет

Очень жду эту ссылку, будьте добры

[Королева]

Очень жду эту ссылку, будьте добры

да не ищется, видать давно все-таки было...

[Над.К]

если даже аванс выплачивается, все равно нужен акт.

Ерунда какая-то. Не верю

[kiry]

если даже аванс выплачивается, все равно нужен акт.

Акт о выполненных работах? Аванс на то и аванс, что договорник может еще не приступить к работе, а аванс получит. Может вы путаете. Где-то обсуждалось, что если аванс по ДГПХ, то надо отражать в перс. учете и в 6-НДФЛ.

[Королева]

вот
http://forum.klerk.ru/showthread.php...A+%E0%EA%F2%2A

[Над.К]

И где там написано, что на аванс надо составлять какие-то акты?

[gnews]

вот

Так это про особенности учёта в определённой программе.

если даже аванс выплачивается, все равно нужен акт

При выплате аванса ещё не о чем акт составлять.

[Королева]

И где там написано, что на аванс надо составлять какие-то акты?

#11 Тогда ежемесячно будет в документе начисления зарплаты начисляться и выплата по ДГПХ. Но при этом начисления должны ежемесячно закрываться актом выполненых работ и договор должен быть соответствующим образом составлен

[Над.К]

Королева, так это про программу объясняли. Ни слова про то, что на авансы должны быть акты там не написано
А если договор долгосрочный, то могут быть ежемесячные акты, да. На выполненную часть работ. Только оплата уже не будет в таком случае авансом

[Королева]

Ага, спасибо за разъяснения, а то я не так все поняла