Вид для печати
Бухгалтера приняли на временную работу на время отпуска сотрудника по уходу за ребенком до 3-х лет. Сотрудник из отпуска не вышла, написав заявление на продление отпуска за свой счет на 1 год. Надо ли увольнять нового бухгалтера и вновь принимать его временно? Или можно продлить его временный срок работы?
заключив соответствующее доп.соглашение к труд.договруЦитата:
Сообщение от hotmari
И, кстати, что изначально в труд.договре написано о сроке его действия?
Смотря что написано в самом временном трудовом договоре - у нас 2-ое на таких условиях - так у них так и написано - до выхода на работу такой-то ФИО.
