Из главного бухгалтера в замы

Добрый день, уважаемые форумчане! Заранее приношу извинения, если не правильно выбрала тему на форуме. Очень надеюсь на вашу помощь. 12 лет опыта работы главным бухгалтером в разных сферах и с разными системами налогообложения, но устала от ответственности. В современных реалиях экономики многие директора пытаются снизить налоговое бремя не поиском многовариантности учета и пробелов в законодательстве, а дружбой с определенными фирмами. Разместила резюме на соискание вакансии "Заместителя главного бухгалтера", через пару дней иду первый раз на собеседование. Предполагаю, что одним из вопросов будет: чем вызвано мое желание пойти на понижение в должности? Очень прошу вашего совета, какие аргументировать свое решение.

Цитата:

---

Сообщение от Svet$Lana

В современных реалиях экономики многие директора пытаются снизить налоговое бремя не поиском многовариантности учета и пробелов в законодательстве, а дружбой с определенными фирмами

---

Светлана, вот об этом не стоит говорить на собеседовании...Тем более при вашем опыте работы ,работодатель понимает что от вас ожидать.На собеседовании пор моему опыту меня одна стервятница ( по другому не скажешь),перечисляя мои предыдущие фирмы задавала вопросы такого плана- а вот Компания Лютик с большими оборотами? а как уходили от налогов?(от меня ответов не получила на эти вопросы)Впечатление создалось что я у следователя на допросе о махинациях.

Цитата:

---

Сообщение от Svet$Lana

Предполагаю, что одним из вопросов будет: чем вызвано мое желание пойти на понижение в должности?

---

Обязательно будет... Ваш опыт работы и знание бухгалтерии и желание работать в бухгалтерии, так как у главного бухгалтера обязанности больше руководства бухгалтерией(хотя пашем и за себя и за того парня).
Я объясняла тем,что я больше исполнитель -очень хороший, но руководить не хочется (ни для не секрет склочность женских коллективов). Работать хочу-всё умею...но как зам. И не надо многословия.

Спасибо большое за Ваш ответ. Понятно, что про нюансы работы я говорить и не собираюсь, сошлюсь на коммерческую тайну. Попробую сослаться на то, что я хороший исполнитель.

Можно добавить еще один вопрос? Когда я разместила свое резюме я указала желаемый уровень оплаты 50 руб. В вакансии компании значится 45 руб. Но они сами нашли мое резюме и сами со мной созвонились. Стоит ли при достижении соглашения о работе, сделать акцент на своих финансовых пожеланиях?

Кроме этого точно буде т вопрос про умение подчиняться .И про то что будете делать если не согласны с мнением главного.( успешный опыт из главного в замы был - прошла не одно такое собеседование)

Цитата:

---

Сообщение от OLGALG

Кроме этого точно буде т вопрос про умение подчиняться .И про то что будете делать если не согласны с мнением главного.( успешный опыт из главного в замы был - прошла не одно такое собеседование)

---

Умение подчиняться думаю присуще каждому главному бухгалтеру, т.к. приходится подчиняться директорам, учредителям. Хороший вопрос по-поводу не согласия с главным. Отвечу как поступала сама: слушала мнения подчиненных, но окончательное решение было за мной (т.е. за главным)

для автора. пробовала на своем опыте перейти в замы. на долго не хватило, хотя имею здоровые амбиции. после руководящей работы идти как помощником,значит,терять наработанный годами всесторонний опыт работы и квалификацию.
и потом, что будете говорить,переходя с зама снова на главного?
может, лучше фирму спокойную найти и работать на своем высоком уровне? а не бумажки подносить,извините,образно

Цитата:

---

Сообщение от Белоснежка999

может, лучше фирму спокойную найти и работать на своем высоком уровне? а не бумажки подносить,извините,образно

---

Спасибо Вам, что не прошли мимо моего сообщения. К сожалению, в моем городе спокойные фирмы - это фирмы либо на ЕНВД, либо на УСН 6% и им не нужен специалист моего уровня. Их обслуживают за 5 руб. в квартал.

Все объявления в Мурманске/Работа/Резюме/Бухгалтерия, финансы 197
Все объявления в Мурманске/Работа/Вакансии/Бухгалтерия, финансы 11

Цитата:

---

Сообщение от Svet$Lana

Спасибо Вам, что не прошли мимо моего сообщения. К сожалению, в моем городе спокойные фирмы - это фирмы либо на ЕНВД, либо на УСН 6% и им не нужен специалист моего уровня. Их обслуживают за 5 руб. в квартал.

---

пожалуйста. может,вам пойти в замы к финдиректору. не думали?

Увы, в моем городе шансы встретить финансового директора стремятся к 0.

Svet$Lana, можете сказать что фирма где вы были главным испытала кризис! и оклад предлагаемый замом Вам был бы интересен (как вариант)

По моему опыту 99% предложений будет от работодателей, желающих сменить главного бухгалтера на Вас или будут предлагать работу зама, но с полным ведением учёта и полной ответственностью, т.к. их главный бухгалтер только руководит.

Спасибо Вам, но не могли бы Вы уточнить

Цитата:

---

Сообщение от Iren

будут предлагать работу зама, но с полным ведением учёта и полной ответственностью, т.к. их главный бухгалтер только руководит.

---

У меня тоже был зам, но она ни за что ни отвечала. Даже если и были промахи в ее работе, мне и в голову не приходило сказать руководителю: это не я, это мой зам виноват.

Спасибо большое, это очень дельный совет.

Цитата:

---

Сообщение от Olya09

Svet$Lana, можете сказать что фирма где вы были главным испытала кризис! и оклад предлагаемый замом Вам был бы интересен (как вариант)

---

раз сами Вас нашли ,значит они согласны,на собеседовании уточните своё желание по ЗП,так как они Вас сами приглашают

Цитата:

---

Сообщение от Svet$Lana

Их обслуживают за 5 руб. в квартал.

---

И это не только у вас, в Москве то ЗП на порядок выше...но имея опыт работы 27лет в 45 лет(учитывая возраст и маленького ребёнка,да если ты еще и симпатишная ...но к выпивающим после работы не присоединяешь-так было и есть)приходилось искать средние фирмы с ВЭД(там всегда ЗП повыше) с ЗП не больше 50тысяч. Но иногда случается хорошая полоса везения на руководство и ЗП -через год повышают более чем на половину ,через пару лет ЗП становится еще выше.но это как судьбой уготовано.

Цитата:

---

Сообщение от Svet$Lana

У меня тоже был зам, но она ни за что ни отвечала. Даже если и были промахи в ее работе, мне и в голову не приходило сказать руководителю: это не я, это мой зам виноват.

---

Есть такое как бы...ну как бы : из руководителей в подчинённые переходить сложно,так как руководитель может быть слабее в знаниях и вы будете прекрасно видеть все ляпы,а попробовав поправлять,получите отпор и т.д. и надо уметь очень плавно срезать углы,которые(как правило всегда бывают) будут появляться.

Спасибо Вам за поддержку.

Цитата:

---

Сообщение от Iren

По моему опыту 99% предложений будет от работодателей, желающих сменить главного бухгалтера на Вас или будут предлагать работу зама, но с полным ведением учёта и полной ответственностью, т.к. их главный бухгалтер только руководит.

---

А Ззам главного как бы всегда и был той тягловой рабочей лошадкой,который всё делает и ещё за всеми перепроверяет....НО,уж увольте,ответственность за всё лежала и лежит на главном и генеральном-это как отче наш.

Цитата:

---

Сообщение от Svet$Lana

Когда я разместила свое резюме я указала желаемый уровень оплаты 50 руб. В вакансии компании значится 45 руб. Но они сами нашли мое резюме и сами со мной созвонились.

---

Светлана,не 50,а от 50 -ти. Они получают полноценного специалиста с большим опытом работы)))
50-на испытательный срок -он один по сложившейся практике -3 месяца.

Цитата:

---

Сообщение от iznau

Светлана,не 50,а от 50 -ти. Они получают полноценного специалиста с большим опытом работы)))
50-на испытательный срок -он один по сложившейся практике -3 месяца.

---

Спасибо, я тоже так думаю

Поддерживаю всеми руками и ногами)
в свои 29 работаю главным бухгалтером в компании постоянно развивающейся. достигли за 2015 1млрд оборотов годового.
итог для главного бухгалтера:
1. не оправданные риски согласно оплате труда/гос контракты 44-фз/гос оборонн заказы где штрафы порядка 1 млн
много нюансов, а за каждый отвечаешь по закону - это касаемо учета бух и налогового.
2. повышение квалификации/мониторинг экономической ситуации/изменений законодательства/подстраховка юридических и кадровых моментов - контроль служб в том числе
3. оптимизация налогообложения/тройные тулупы в госконтрактах и тд и тп
и после такого перечня, где каждый пункт под статьей УК РФ или КоАП РФ - конечно безопаснее работать зам главного, меньше получать денег и "забить" на статус в трудовой

Цитата:

---

Сообщение от Алла Гл.бух

на статус в трудовой

---

а что такое статус в трудовой? Может быть прибавка в ЗП? Пенсия не 8,5 а 27-37??? переход на высокооплачиваемую работу??? Поверьте пенсионеру,который при ЗП в советские -260-320руб.(ЭТО НУ ОЧЕНЬ ХОРОШАЯ ЗП)и у которого ни один работник в 80-е годы не уходил на пенсию без 120руб(натягивали до 120-всё по закону -КонтрольноРевизионноеУправление министерства не находил ошибок).
А нюансы для бухгалтеров стары как мир - надо ЗНАТЬ ,как и что считать, с учётом изменений законодательства и изменений в бухгалтерском и налоговом учёте.
а какая разница что считать(слова одного из генов-учредителей) сантехнику или унитазы. Бывший экономист по финансированию капвложений(строительство экспериментальных производственных объектов) не нужен был директорам-кепкам в торговле-со ссылкой на то что специалист по строительству. через 7 лет- строительная кепка читает мораль на тему-вы же понимаете-вы в торговле работаете с каким то ВЭДом ,а нам строители нужны...
Так что не понять наших работодателей-что им надо.А те кто понимает и берёт-радуется повышающимся ежегодно объемам и отсутствием претензий от назидательно-проверяющих органов.
Светлана,а вам успехов в поисках.

Я на пример, когда -то в такой ситуации сказала честно6" нервы мне дороже зарплаты".