Здравствуйте! Как рассчитать отпускные, если отпуск предоставляется частями, по 14 к

Вид для печати

15.10.2016, 05:28
Наташки

Здравствуйте! Как рассчитать отпускные, если отпуск предоставляется частями, по 14 к

Здравствуйте!
Как рассчитать отпускные, если отпуск предоставляется частями, по 14 календарных дней?
Если работник с нанимателем договорились делить трудовой отпуск на 2 части с 17.04.2016 по 30.04.2016 и с 17.10.2016 по 30.10.2016 по 14 дней, то среднедневной заработок исчисляется:
- для первой части отпуска – исходя из расчетного периода, который включает в себя 12 месяцев, предшествующих апрелю 2016 г. (с апреля 2015 г. по март 2016 г.);
- – для второй части отпуска – исходя из расчетного периода, который включает в себя 12 месяцев, предшествующих октябрю 2016 г. (с октября 2015 г. по сентябрь 2016 г.).
Вопрос: заработок за апрель 2016 берется без отпускных, но месяц отработан не полностью, только с 01.04.2016 по 16.04.2016? Работник теряет в деньгах.
Спасибо.
15.10.2016, 10:45
GSokolov

Цитата:

Сообщение от Наташки

заработок за апрель 2016 берется без отпускных, но месяц отработан не полностью, только с 01.04.2016 по 16.04.2016? Работник теряет в деньгах.

И сильно теряет? Исключается не только заработок, но и дни отпуска и в апреле будет не 29,3, а 29,3*(30-14)/30=15,63 дня. При окладе 30000 потеряет около 28 рублей СДЗ ~ 0,2%. А обычная погрешность оплаты полного отпуска относительно обычной зарплаты в зависимости от распределения выходных в месяце отпуска может достигать 7-9 %.
15.10.2016, 11:27
Наташки

Цитата:

Сообщение от GSokolov

И сильно теряет? Исключается не только заработок, но и дни отпуска и в апреле будет не 29,3, а 29,3*(30-14)/30=15,63 дня. При окладе 30000 потеряет около 28 рублей СДЗ ~ 0,2%. А обычная погрешность оплаты полного отпуска относительно обычной зарплаты в зависимости от распределения выходных в месяце отпуска может достигать 7-9 %.

GSokolov, Значит, если з/п в апреле составила 14578,84, делим на 15,63 дня? За апрель берем з/п в сумме 14924,00. Верно?
15.10.2016, 11:48
Наташки

GSokolov, Извините, я неверно задала вопрос, у сотрудника сдельная оплата, не оклад, что бы рассчитать апрель, я должна взять среднемесячную зарплату за 12 месячев до апреля 2016/12, =23000 и, исходя из этого, - 23000/15,63 дня*16 дней. Верно? Я совсем запуталась, как посчитать правильно
15.10.2016, 12:48
ZZZhanna

Цитата:

Сообщение от Наташки

что бы рассчитать апрель, я должна взять среднемесячную зарплату за 12 месячев

нет.
Есть Постановление правительства № 922, там подробно написано, как что считать в разных ситуациях.
15.10.2016, 15:05
waw

Цитата:

Сообщение от Наташки

что бы рассчитать апрель, я должна взять среднемесячную зарплату за 12 месячев до апреля 2016/12, =23000 и, исходя из этого, - 23000/15,63 дня*16 дней. Верно?

Вам не нужно рассчитывать апрель - заработок за апрель уже давно рассчитан (и выплачен).
Эту апрельскую сумму вы и учитываете при расчете СДЗ для октябрьского отпуска.
Вы должны правильно рассчитать и учесть дни апреля (15,63).

Затем, чтобы найти СДЗ, вы складываете все заработки за 12 месяцев, а результат делите на (29,3*11 + 15,63) дня.

Ну, а потеряет ли работник при этом относительно оплаты за работу или приобретет - зависит от многих обстоятельств, и, с точки зрения закона, - не имеет значения.