×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк Аватар для Наташки
    Регистрация
    08.11.2011
    Адрес
    Свердловская область
    Сообщений
    278

    Здравствуйте! Как рассчитать отпускные, если отпуск предоставляется частями, по 14 к

    Здравствуйте!
    Как рассчитать отпускные, если отпуск предоставляется частями, по 14 календарных дней?
    Если работник с нанимателем договорились делить трудовой отпуск на 2 части с 17.04.2016 по 30.04.2016 и с 17.10.2016 по 30.10.2016 по 14 дней, то среднедневной заработок исчисляется:
    - для первой части отпуска – исходя из расчетного периода, который включает в себя 12 месяцев, предшествующих апрелю 2016 г. (с апреля 2015 г. по март 2016 г.);
    - – для второй части отпуска – исходя из расчетного периода, который включает в себя 12 месяцев, предшествующих октябрю 2016 г. (с октября 2015 г. по сентябрь 2016 г.).
    Вопрос: заработок за апрель 2016 берется без отпускных, но месяц отработан не полностью, только с 01.04.2016 по 16.04.2016? Работник теряет в деньгах.
    Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Наташки Посмотреть сообщение
    заработок за апрель 2016 берется без отпускных, но месяц отработан не полностью, только с 01.04.2016 по 16.04.2016? Работник теряет в деньгах.
    И сильно теряет? Исключается не только заработок, но и дни отпуска и в апреле будет не 29,3, а 29,3*(30-14)/30=15,63 дня. При окладе 30000 потеряет около 28 рублей СДЗ ~ 0,2%. А обычная погрешность оплаты полного отпуска относительно обычной зарплаты в зависимости от распределения выходных в месяце отпуска может достигать 7-9 %.

  3. #3
    Клерк Аватар для Наташки
    Регистрация
    08.11.2011
    Адрес
    Свердловская область
    Сообщений
    278
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    И сильно теряет? Исключается не только заработок, но и дни отпуска и в апреле будет не 29,3, а 29,3*(30-14)/30=15,63 дня. При окладе 30000 потеряет около 28 рублей СДЗ ~ 0,2%. А обычная погрешность оплаты полного отпуска относительно обычной зарплаты в зависимости от распределения выходных в месяце отпуска может достигать 7-9 %.

    GSokolov, Значит, если з/п в апреле составила 14578,84, делим на 15,63 дня? За апрель берем з/п в сумме 14924,00. Верно?

  4. #4
    Клерк Аватар для Наташки
    Регистрация
    08.11.2011
    Адрес
    Свердловская область
    Сообщений
    278
    GSokolov, Извините, я неверно задала вопрос, у сотрудника сдельная оплата, не оклад, что бы рассчитать апрель, я должна взять среднемесячную зарплату за 12 месячев до апреля 2016/12, =23000 и, исходя из этого, - 23000/15,63 дня*16 дней. Верно? Я совсем запуталась, как посчитать правильно

  5. #5
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Цитата Сообщение от Наташки Посмотреть сообщение
    что бы рассчитать апрель, я должна взять среднемесячную зарплату за 12 месячев
    нет.
    Есть Постановление правительства № 922, там подробно написано, как что считать в разных ситуациях.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от Наташки Посмотреть сообщение
    что бы рассчитать апрель, я должна взять среднемесячную зарплату за 12 месячев до апреля 2016/12, =23000 и, исходя из этого, - 23000/15,63 дня*16 дней. Верно?
    Вам не нужно рассчитывать апрель - заработок за апрель уже давно рассчитан (и выплачен).
    Эту апрельскую сумму вы и учитываете при расчете СДЗ для октябрьского отпуска.
    Вы должны правильно рассчитать и учесть дни апреля (15,63).

    Затем, чтобы найти СДЗ, вы складываете все заработки за 12 месяцев, а результат делите на (29,3*11 + 15,63) дня.

    Ну, а потеряет ли работник при этом относительно оплаты за работу или приобретет - зависит от многих обстоятельств, и, с точки зрения закона, - не имеет значения.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)