Оплата труда в праздник ,если смена приходится на ночное время

Подскажите, я права при расчете или нет:

Если установлена часовая тарифная ставка 60 руб., доплата за ночное время 20% от тарифной ставки , на все сверху районный коэффициент 25 %.

Смена 22 часа приходится на 1 января-2 января ( с 9 утра 1 января -9 утра 2 января- перерыв на обед по 2 часа)

(60*22)+(60*20%*8 часов ночных)+25%=1320+96+25%=1770 начислено ( по одинарной ставке)

считаем работу в праздник :

( 60*22)+25%=1650


ИТОГО работа в праздник : 1770+1650=3420 начислено


Т.е при работе в праздник, если смена приходится на ночное время, нет же понятия ночных праздничных?

Цитата:

---

Сообщение от Олюшка2016

нет же понятия ночных праздничных?

---

В законодательстве нет. Если только организация сама не установит дополнительную оплату в ночное время в праздник.

ок, спасибо

Оплата за работу : 60 руб. х 22 час = 1320
Доплата за работу в ночное время : 60 х 20% х 8 час = 96
Доплата за работу в праздничные дни в одинарном размере : 60 х 22 час = 1320
(1320+96+1320) х 1,25% = 3420

Добрый день,я правильно понимаю что в праздничные дни (даже если они по графику сменности) мы оплачиваем вдвойне + еще и ночные.

Если система оплаты по тарифу, то правильно.

Цитата:

---

Сообщение от GSokolov

Если система оплаты по тарифу, то правильно.

---

а как не по тарифу? бывает, извините.

ну либо из часовой, оклад а еще как?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Добрый день,я правильно понимаю что в праздничные дни (даже если они по графику сменности) мы оплачиваем вдвойне + еще и ночные.

---

Если работа по графику, то работа в выходные (суббота, воскресенье) оплачивается как обычно. Работа в нерабочие праздничные дни - повышенная оплата согласно ТК РФ. Доплата рассчитывается по разному для окладников и для тех, кто на часовой ставке. У окладников еще зависит в пределах месячной нормы или сверх месячной нормы производилась работа.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

а как не по тарифу? бывает, извините.

---

См. соседнюю тему того же автора по тому же поводу.

В пределах или не в пределах месячной нормы у окладников тоже вдвойне, когда смены выпадают

Олюшка2016, это вопрос или рассуждение на отвлечённую тему? В той теме я давал Вам подробный ответ с примерами. Читайте внимательно.

В той теме говорили сверх оклада, если про окладников

Не только. Обратите внимание на слова в той теме "в любом случае".