Вид для печати
Старая тема... Но все-таки еще раз.
В августе - квартальная премия. В августе же сотрудник пошел в отпуск ( уехал в командировку).
Учитывать ли квартальную премию в расчете?
1. Нет. Она не входит в расчетный период.
2. Да. По 14 пункту 213 Постановления: раскладываем по месяцам и июльская часть входит в расчет.
Как же правильно?
думаю, что так, если премия за III кв.Цитата:
По 14 пункту 213 Постановления: раскладываем по месяцам и июльская часть входит в расчет.
Как же правильно?
Премия за II квартал, начисленная в августе.
тогда раскладываем премию по месяцам (по 1/3 премии на апрель,май,июнь). В расчет отпускных войдут 2 части: майская и июньская.Цитата:
Сообщение от AlexZZZ
1. Нет. Она не входит в расчетный период.
В соответствии с п.14 Постановления №213 при исчислении среднего заработка учитываются премии, начисленные за расчетный период, т.е. в пределах расчетного периода. В данном случае премия начислена в августе, поэтому в расчет среднего заработка она не включается.
в п.14 нет указания на то, что премия за период работы, превышающий один месяц, участвует в расчете среднего только в том случае, если начисление было именно в расчетном периоде. Все-таки я думаю, что "начисленные за расчетный период" означает начисление "за период", а не "в периоде".Цитата:
учитываются премии, начисленные за расчетный период, т.е. в пределах расчетного периода.
Согласна с IrisS
Независимо от того, за какой период начислена квартальная премия, если ее выплата приходится на один из месяцев расчетного периода, она учитывается по 1/3 от общей суммы в каждом месяце расчетного периода.
Смотрите РНК №24, 2004г.
Все-таки я думаю, что "начисленные за расчетный период" означает начисление "за период", а не "в периоде".
Согласно разъяснениям Минтруда и ФСС в п.14 речь идет все же о премиях, начисленных в месяцах расчетного периода,независимо от того, в каких конкретно месяцах эти премии заработаны (прямо так и пишут)-Письмо Минтруда РФ №1139-21 от 10.07.03, Письмо ФСС №02-18/07-1202 от 25.02.2004
Заранее соглашусь с возможными возражениями, что второе письмо не касается расчета отпускных, но прецедент есть, а разъяснений об ином порядке расчета я лично не видела.
Все эксперты, привлекаемые нами для разъяснения вопроса, высказывали аналагичную точку зрения.
IrisS, но вы же сами знаете, что письмо Минтруда не носит нормативный характер. Я бы не стала на него ориентироваться на все 100%.
Вычитаются ли дни отпуска в расчете квартальной премии
