Компенсация за неисп. отпуск - срок работы менее 1/2 месяца

Сделала выборку и прочитала все, что смогла найти на форуме по этому вопросу. Большинство, как я поняла, придерживаются той точки зрения, что выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, проработавшему менее половины месяца не нужно. Аргументируют в основном п. 35 Правил 1930ого года.
Не появилось ли каких-либо новых документов в поддержку этого мнения? Опровергающих его? Судебных решений по данномй вопросу (меня интересует только случай, когда отработано менее 1/2 месяца всего)?
Спасибо!

Конечно же, нужно.
Расчет прост: 28/12*на кол-во отработанных месяцев.
Если, например, человек отработал 4 мес.11 дней, то берем 4 месяца, а, если 4мес. 18дней, то уже 5 месяцев.

Вика, изините, но вы невнимательно прочитали мой пост: я имею ввиду ВСЕГО меньше половины месяца. Т.е. с момента заключения до момента расторжения договора прошло, например, 10 дней.

Да, простите.
В данном случае нет, т.к. компенсация рассчитывается пропорционально отработанным месяцам.

Разве нет? Завтра почитаю книжечку на работе - постараюсь найти эту тему и ответить....