Директор не выходит на работу

Здравствуйте!
Интересует порядок действий в нашей ситуации:
Сфера деятельности - управляющая компания ЖКХ. Директор и учредитель не выходит на работу больше полутора месяцев (из них две недели был на больничном). Доверенности не выдает, ничего не подписывает, на звонки отвечает иногда только бухгалтеру, остальной персонал игнорируется. Знаем точно, что человек бодр и здоров.
На расчетном счете компании - арест в следствии исполнительного производства, то есть возможно списание только зарплаты персоналу и по исполнительному производству. Этот факт тоже оставлен без внимания директора.
Каждую неделю бухгалтер и юрист направляют докладные записки с описание состояния дел в компании и просьбами выйти на связь, звонки на мобильный - ежедневно (без ответа).
Что еще можно предпринять в сложившейся ситуации? Заранее спасибо.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Что еще можно предпринять в сложившейся ситуации?

---

искать новую работу

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Здравствуйте!
Интересует порядок действий в нашей ситуации:
Сфера деятельности - управляющая компания ЖКХ. Директор и учредитель не выходит на работу больше полутора месяцев (из них две недели был на больничном). Доверенности не выдает, ничего не подписывает, на звонки отвечает иногда только бухгалтеру, остальной персонал игнорируется. Знаем точно, что человек бодр и здоров.
На расчетном счете компании - арест в следствии исполнительного производства, то есть возможно списание только зарплаты персоналу и по исполнительному производству. Этот факт тоже оставлен без внимания директора.
Каждую неделю бухгалтер и юрист направляют докладные записки с описание состояния дел в компании и просьбами выйти на связь, звонки на мобильный - ежедневно (без ответа).
Что еще можно предпринять в сложившейся ситуации? Заранее спасибо.

---

а Вы кто, собственно, чтобы указывать директору и учредителю, когда ему ходить на работу?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Что еще можно предпринять в сложившейся ситуации? Заранее спасибо.

---

Линять оттуда. И ПОБЫСТРЕЕ.:helpme::dash2::bye:

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Директор и учредитель

---

Эффективный менеджер, не то, что вы, нищеброды.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

а Вы кто, собственно, чтобы указывать директору и учредителю, когда ему ходить на работу?

---

По теме нечего ответить? Тогда идем мимо.
Бухгалтер. Ходить на работу надо, у нас не та сфера, где можно гулять месяцами. Из-за ее прогулов уже висит два штрафа ГЖИ по 40 тысяч. Кроме того, иски на должников не подать.

Цитата:

---

Сообщение от НатальяС

Эффективный менеджер, не то, что вы, нищеброды.

---

Это вы к чему написали? Культура просто прет.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

По теме нечего ответить? Тогда идем мимо.
Бухгалтер. Ходить на работу надо, у нас не та сфера, где можно гулять месяцами. Из-за ее прогулов уже висит два штрафа ГЖИ по 40 тысяч. Кроме того, иски на должников не подать.

---

по теме:
руководитель должен указывать бухгалтеру, а не бухгалтер руководителю.

и указывать, кому куда идти, будете дома маме на кухне.
хотя если родная мать не воспитала, то уже бесполезно

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

по теме:
руководитель должен указывать бухгалтеру, а не бухгалтер руководителю.

и указывать, кому куда идти, будете дома маме на кухне.
хотя если родная мать не воспитала, то уже бесполезно

---

Упражняться в остроумии будете дома. Учредитель и директор - подставные, реальным владельцам надо ситуацию поменять. Я представляю интересы реального собственника. Поэтому, кто кому должен указывать в нашем случае, не ваше дело. Если по сути ответить нечего - идите мимо.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Упражняться в остроумии будете дома. Учредитель и директор - подставные, реальным владельцам надо ситуацию поменять. Я представляю интересы реального собственника. Поэтому, кто кому должен указывать в нашем случае, не ваше дело. Если по сути ответить нечего - идите мимо.

---

мать явно не старалась в воспитании :)

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Упражняться в остроумии будете дома. Учредитель и директор - подставные, реальным владельцам надо ситуацию поменять. Я представляю интересы реального собственника. Поэтому, кто кому должен указывать в нашем случае, не ваше дело. Если по сути ответить нечего - идите мимо.

---

раз такие все там шибко умные, зачем же подставного директора наняли?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

мать явно не старалась в воспитании :)

---

Самокритика Вам идет.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Это вы к чему написали? Культура просто прет.

---

кто бы говорил о культуре )))

[QUOTE=Аноним;54805995]раз такие все там шибко умные, зачем же подставного директора наняли?[/QUOН

Нанят временно, ищут замену.

Сделайте необходимые доверенности сами. Выловите тот редкий момент, когда директор возьмет трубку и договоритесь о встрече в удобном для НЕГО месте и времени для подписи указанных доверенностей. Объясните ЕМУ чем он рискует в случае банкротства компании, особенно в свете последних законодательных изменений)) Езжайте на эту встречу самостоятельно. Раз вам нужно, вам и флаг в руки. действовать должны вы.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

раз такие все там шибко умные, зачем же подставного директора наняли

---

Может они уже и подставного директора прикончили? А теперь типа разыскивают.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Нанят временно, ищут замену.

---

Учредитель? Нанят временно? и теперь ему ищут замену реальные собственники ...:clapping:
А ГБ и юрист реальные и официальные? Нюню... В ЖКХ... мамадараргая...
Разве только по расценкам зиц-председателя...:D
А если серьезно - то ситуация реально патовая... Особенно если есть электронные подписи (банковские и прочие) и фактически они у бухгалтера...

Цитата:

---

Сообщение от Тавита

реальные собственники

---

Реальные собственники - силовики или чиновники, у них есть деньги, а светиться нельзя.

Цитата:

---

Сообщение от НатальяС

у них есть деньги, а светиться нельзя.

---

Нормальные реальные собственники в подобных случаях нанимают адекватных зиц-председателей. И платят им адекватные деньги.
А с неадекватными решают проблему другими способами... а не перекладыванием гимора на реальных наемных работников.

Цитата:

---

Сообщение от Тавита

Нормальные реальные собственники в подобных случаях нанимают адекватных зиц-председателей. И платят им адекватные деньги.
А с неадекватными решают проблему другими способами... а не перекладыванием гимора на реальных наемных работников.

---

Спасибо за ответы. Гемор, действительно, упал на наемных работников. Директор вышла на связь, сейчас будем решать, что дальше.