Вид для печати
Компания изменила название, но пока не внесли изменения в банковскую карточку. Имеет смысл подождать, когда все уже будет изменено и написать информационное письмо контрагентам? Или надо обязательно делать доп соглашения по всем договорам? А что с трудовыми? Делать допники?
Да, имеет, т.к. возможность того, что изменения не зарегистрируют, всегда есть. После внесения изменений в ЕГРЮЛ пишите информационное письмо.Цитата:
Сообщение от Silver Lynx
Не обязательно, если условия в договорах не меняются.Цитата:
Сообщение от Silver Lynx
Допники не обязательны, а вот приказ сделать нужно, что в связи со сменой названия внести изменения в трудовые книжки. По этому приказу кадровик в каждой трудовой книжке напишет, что ООО "Лютик" переименовано в ООО "Одуванчик".Цитата:
Сообщение от Silver Lynx
изменения в ЕГРЮЛ уже зарегили, мы только в банк еще документы не отнесли. Поэтому и спрашиваю, ведь если клиенты будут платить, то на старые реквизиты. А если мы сейчас направим до момента уведомления банка, то клиентов запутаем.Цитата:
Сообщение от Lartchik
из новых реквизитов у вас будет лишь новое наименование, а все банковские не изменятсяЦитата:
Сообщение от Silver Lynx
ну да, но если клиент укажет новое наименование, а у нас в банке еще старое, то деньги зависнут.....Цитата:
Сообщение от Storn
дык не тяните сами знаете что:D
дык понятно... но надо же такому случиться, что именно тогда, когда нас зарегили, директор в отпуск уехал... да так, что не достать....
типа был не в курсе ???Цитата:
Сообщение от Silver Lynx
Можно в уведомлении контрагентам написать, что после такой-то даты просим в документах указывать новое наименование.
ну да, так и сделали уже....
