Компания изменила название, но пока не внесли изменения в банковскую карточку. Имеет смысл подождать, когда все уже будет изменено и написать информационное письмо контрагентам? Или надо обязательно делать доп соглашения по всем договорам? А что с трудовыми? Делать допники?
Да, имеет, т.к. возможность того, что изменения не зарегистрируют, всегда есть. После внесения изменений в ЕГРЮЛ пишите информационное письмо.Сообщение от Silver Lynx
Не обязательно, если условия в договорах не меняются.
Допники не обязательны, а вот приказ сделать нужно, что в связи со сменой названия внести изменения в трудовые книжки. По этому приказу кадровик в каждой трудовой книжке напишет, что ООО "Лютик" переименовано в ООО "Одуванчик".
Трудоголики, объединяйтесь!
изменения в ЕГРЮЛ уже зарегили, мы только в банк еще документы не отнесли. Поэтому и спрашиваю, ведь если клиенты будут платить, то на старые реквизиты. А если мы сейчас направим до момента уведомления банка, то клиентов запутаем.
из новых реквизитов у вас будет лишь новое наименование, а все банковские не изменятся
кто ищет, тот...
ну да, но если клиент укажет новое наименование, а у нас в банке еще старое, то деньги зависнут.....
дык не тяните сами знаете что
кто ищет, тот...
дык понятно... но надо же такому случиться, что именно тогда, когда нас зарегили, директор в отпуск уехал... да так, что не достать....
типа был не в курсе ???
Можно в уведомлении контрагентам написать, что после такой-то даты просим в документах указывать новое наименование.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ну да, так и сделали уже....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием