Увольнение,отпуск,компенсация.HELP.

Укрепите меня во мнении.если сотр в августе, помимо того, что ходил в отпуск 7 календарных дней(с 01.08 по 07.08. - отпуск уже оплачен), еще и работал до 24 августа. Затем увольняется. При расчете среднедевного заработка за август надо брать период с 08.08 по 24.08, т.е. 13 отработанных дней(отпуск не считать рабочими днями)? или с 01.08 по 24.08, т.е. 18 рабочих дней? :(
я считала к выплате : (оклад/23рабочих дня августа*13 дней(без учета времени отпуска)+ отпускные выплаченные+компенсация за неиспользованный отпуск)-13% НДФЛ со всей этой суммы :o

Цитата:

---

Сообщение от kenga.ru

Укрепите меня во мнении.если сотр в августе, помимо того, что ходил в отпуск 7 календарных дней(с 01.08 по 07.08. - отпуск уже оплачен), еще и работал до 24 августа. Затем увольняется. При расчете среднедевного заработка за август надо брать период с 08.08 по 24.08, т.е. 13 отработанных дней(отпуск не считать рабочими днями)? или с 01.08 по 24.08, т.е. 18 рабочих дней? :(
я считала к выплате : (оклад/23рабочих дня августа*13 дней(без учета времени отпуска)+ отпускные выплаченные+компенсация за неиспользованный отпуск)-13% НДФЛ со всей этой суммы :o

---

а почему плюс отпускные выплаченные? Вы же их уже выплатили :)

в расчет среднедневного заработка не берем дни отпуска :)

Спасибочки огромное, вчера прегрелась видимо, а отпускные прибавила только для расчета НДФЛ, а к выплате они конечно не идут. :)

Цитата:

---

Сообщение от kenga.ru

Спасибочки огромное, вчера прегрелась видимо, а отпускные прибавила только для расчета НДФЛ, а к выплате они конечно не идут. :)

---

а в момент выплаты отпускных НДФЛ не перечисляете? :)

неееет, :wow: а надо????

...увы....надо...