Здравствуйте, форумчане! Подскажите, только открываемся: если сотрудники будут работать по 10 часов в день (5-дн.неделя) и есть переработка, которую мы будем оплачивать. Скажем, всё вместе оклад + сверхурочные у них должно получаться 30 тыс. Из них получается, что бОльшая часть - это за сверхурочную работу.
Вопрос: можем ли мы делать оклад при такой ситуации, скажем 10 тыс - прописывая, что в итоге вместе со сверхурочными будет около 30ти.. или оклад и в данном случае ниже МРОТ не может быть?
Вот как вы делаете в таких случаях? Какие пути есть..?
У нас розница.....
